决胜旺季打造卓越供应链从强化一线主管开始
供应链旺季在即,企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险,源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议,包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等,并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案,助力企业打造卓越主管团队。
供应链旺季在即,企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险,源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议,包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等,并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案,助力企业打造卓越主管团队。
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号,彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通,以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念,为员工创造积极的工作环境,并助力客户在动荡时期取得成功。
本文揭秘小型团队如何在零粉丝基础上,通过TikTok实现日销2000美元的电商运营秘籍。强调数据驱动、精选产品、巧妙引导和精准流量的重要性,为创业者提供实战参考。
捷蓝航空CEO罗宾·海耶斯连任IATA理事会主席,飞马航空CEO穆罕默德·泰菲克·纳内当选候任主席,助力航空业复苏。
Arrive Logistics 获得 ATL Partners 领投的超 3 亿美元融资,将用于技术创新、服务拓展和团队扩充。公司致力于构建智能货运生态系统,提供卓越的客户体验,并引领行业变革。此次融资将加速 Arrive Logistics 在货运领域的战略布局。
大顺公司成功解决了一起空运出口货物净重大于毛重的罕见问题。面对客户通关单重量错误的困境,大顺凭借专业的报关团队,指导客户在线上海关系统更改数据,最终确保货物顺利放行。该案例展现了大顺公司高效的沟通、专业的服务和强大的系统支持,彰显其在空运领域的专业实力。
货代用户zoe333反映OT柜车队排队进港难,港区信息滞后。业内人士分析原因可能包括港区操作瓶颈、信息传递机制问题和港口拥堵。建议加强沟通协调,选择其他港口或运输方式,港区应加强信息化建设。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
供应链旺季来临之际,一线主管的作用至关重要。文章指出,一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战,并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南,包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等,旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队,提高供应链的整体效率和稳定性。
龙商集团迎来成立十九周年,回顾其从创业团队到跨境电商行业标杆的发展历程,总结其成功经验,并展望其未来发展方向。周年庆典活动不仅是对过去成就的庆祝,更是对未来发展的动员,展现了企业文化与团队凝聚力。