供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
本文详细介绍了如何快速、高效地完成IATA课程的预备检查,包括访问用户资料、填写信息、上传证书等步骤。同时,提供了常见问题解答和IATA培训团队的温馨提示,帮助读者顺利通过资质审核,开启航空职业生涯。
世界海关组织(WCO)在斐济举办研讨会,助力斐济海关实施货物放行时间研究(TRS),以符合世界贸易组织(WTO)《贸易便利化协定》(TFA)的要求。通过培训和合作,斐济旨在优化货物清关流程,促进贸易便利化,改善商业环境。
世界海关组织成功试点学习发展评估工具,旨在提升成员能力建设成效。通过在斯威士兰的实践,WCO收集反馈并改进评估框架,以更科学地衡量培训活动的价值。该工具将推广应用,助力全球海关事业发展。
仓储和物流运营正经历自动化变革,AI、机器人和WMS等技术驱动效率提升、成本降低和客户满意度提高。企业需制定清晰战略,选择合适方案,并做好员工培训和持续评估,方能成功转型,迎接智慧物流的未来。
本文作者分享了使用一款AI视频生成工具的失败经历,花费39美元却未能获得预期效果,账号还被无故封禁。作者总结了选择AI工具的关键要素,并推荐了一款替代方案,旨在帮助读者避坑,提升效率。
危险品运输具有多样性与高风险特征,需遵守严格的法规。根据类别,危险品分为九类,影响运输管理。事故可能导致重大人员和财产损失,强调安全及规范操作的重要性。为有效降低物流风险,未来需加强培训及法规完善。
世界海关组织(WCO)与欧洲体育用品工业联合会(FESI)等签署谅解备忘录,旨在加强合作打击假冒商品,尤其是在体育用品领域。通过推广IPM平台、加强信息交流和培训,提高海关官员识别假冒商品的能力,保护消费者权益,维护市场秩序。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
世界海关组织(WCO)与法国制造商协会(UNIFAB)签署合作备忘录,旨在加强合作打击假冒商品。通过信息共享、联合培训和推广IPM工具,双方将提升打击效率,保护消费者权益,维护市场秩序,共同应对全球假冒商品贸易的挑战。