人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
在瑞典资助的WCO-WACAM项目支持下,佛得角税务局通过能力建设任务,提升了项目管理和业务流程优化的能力,为海关改革奠定了坚实基础。巴西海关专家分享经验,助力佛得角海关现代化,优化清关流程,提升服务质量,促进贸易便利化,最终实现成为现代化高效海关机构的愿景。
兰州货运北站项目已获得可行性报告批准,位于皋兰县忠和镇,总投资12006.78万元,建成后将提升西部物流资源配置与产业水平,建设周期为22个月。
牙买加海关在世界海关组织支持下,升级其AEO项目,旨在提升贸易安全与效率。通过优化风险评估、提高合规标准、拓展便利化措施以及加强国际互认合作,牙买加海关致力于构建开放、安全、高效的贸易环境,并积极推动全球贸易安全与便利化。
CSX国家门户项目进展顺利,三分之一的线路改造工程已完成或在建。该项目旨在提升铁路运输能力,缩短运输时间,降低成本,为企业带来更强的供应链韧性和市场竞争力,助力企业赢得未来。
加纳税务局在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目,GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系,优化招聘流程,加强员工培训,改进绩效管理,并提升人力资源部门能力,为加纳经济发展做出贡献。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目在加纳税务局(GRA)的支持成果进行了评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作,助力其实现现代化转型,提升贸易便利化水平,为加纳经济发展做出更大贡献。
IATA通过提供IOSA和ISSA等安全审计项目,以及举办研讨会、数据研讨会和年度大会等活动,致力于提升全球航空安全水平。这些项目和活动旨在帮助航空公司识别风险、优化运营、增强品牌声誉,并促进航空业的安全发展。