贸易援助中的性别平等全球审议框架下的政策与实践
2019年WTO全球贸易援助审议会议期间,WCO联合多方举办平行会议,聚焦贸易便利化中的性别融合。会议强调性别平等的重要性,揭示女性参与贸易面临的障碍,分享欧盟和乌干达的经验,并介绍WCO促进海关领域性别平等和多元化的工具与倡议。会议为未来促进贸易援助中的性别平等奠定了基础。
2019年WTO全球贸易援助审议会议期间,WCO联合多方举办平行会议,聚焦贸易便利化中的性别融合。会议强调性别平等的重要性,揭示女性参与贸易面临的障碍,分享欧盟和乌干达的经验,并介绍WCO促进海关领域性别平等和多元化的工具与倡议。会议为未来促进贸易援助中的性别平等奠定了基础。
SAFE工作组会议评估框架实施,关注数据战略和绿色海关,推出AEO课程,修订工作计划,加强多领域协调。
第三届WCO知识学院在布鲁塞尔成功举办,汇聚了来自50个国家的155名海关与贸易专业人士。为期两周的密集培训涵盖了传统海关议题、贸易便利化、安全框架等内容,并特别设立“女性领导力”工作坊。WCO秘书长亲自颁发证书,肯定学员成果。知识学院促进了国际海关与贸易领域的交流合作,为全球贸易发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)第三届数据与统计工作组(WGDS)会议聚焦海关数据标准化、安全与协同,通过标准化执法统计、推广数据共享最佳实践、强化网络安全保护以及统一数据术语,旨在构建数据驱动的海关框架,促进全球贸易便利化和安全。
世界海关组织(WCO)电子商务工作组(WGEC)完成了综合电子商务方案,深化了跨境电商标准框架,涵盖术语定义、技术规范、税收征管等关键领域。该方案旨在促进全球跨境电商的规范化和便利化,为贸易增长和消费者权益提供保障。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
约旦海关在WCO支持下,通过构建项目管理框架,提升项目管理能力,旨在提高通关效率、加强风险管控、提升信息化水平,打造21世纪现代化海关,增强国际竞争力。项目强调以结果为导向,重视沟通与合作,持续改进,拥抱未来。
WCO/WTO联合报告深入探讨了区块链、物联网、大数据等技术在海关领域的应用现状、最佳实践及挑战。报告强调,海关应积极拥抱技术变革,加强国际合作,加大技术投入,完善监管框架,以提升贸易便利化水平,促进全球经济发展。
世界海关组织在SECO-WCO框架下对玻利维亚AEO计划进行后续评估,旨在优化计划效能与可持续性。通过修订AEO计划、沟通战略及能力建设培训,玻利维亚AEO企业数量翻番,计划得到加强。未来建议加强政府与私营部门合作,持续能力建设,定期评估成效,以提升贸易安全与便利化。