冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论,提升项目效率,规范流程,降低风险,优化资源配置。
WCO研究单位通过系统性研究与实证分析,为海关政策制定提供理论支持,推动国际贸易的现代化。每年举办的研究会议促进学术界与实践者的交流,助力政策调整及海关创新,为全球贸易安全与便捷发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)为乌拉圭海关中高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,助力其组织变革。研讨会涵盖自我认知、沟通激励、授权辅导和变革管理等核心内容,旨在提升管理者的领导力与管理能力,推动乌拉圭海关的现代化进程。参与者和高级管理层对WCO项目给予高度评价,认为其对全球海关能力建设具有重要价值。
2010年SADC海关能力建设会议促进了区域海关改革和现代化管理,加强了区域协调。各方分享了能力建设经验,识别了基于WCO标准的合作领域。SACU试点项目和WCO海关学习标准实施备受关注,为未来区域能力建设发展奠定了基础。
世界海关组织技术委员会会议聚焦贸易便利化、数据分析、区块链等前沿议题,旨在优化国际贸易流程,提升海关效率与风险管理能力,并为未来海关发展方向提供战略指导。
WCO助力哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)进行战略规划,通过研讨会提升DIAN官员的战略制定能力,并提供风险管理和税后稽查等方面的技术援助,旨在提升哥伦比亚海关效率、透明度,促进经济增长,打造现代化海关体系。
世界海关组织发布性别平等多元化宣言,推动海关系统公平包容。八项行动旨在消除歧视,提升效率,促进可持续发展。
G7贸易部长联合声明聚焦全球贸易新动向,强调海关在提升供应链韧性、规范电子商务及应对气候变化中的关键作用。世界海关组织(WCO)积极响应,承诺加强与新兴经济体合作,提升海关能力建设,以应对现代商业挑战,促进高效、负责的全球贸易。
WCO与私营部门对话,聚焦贸易便利化、可持续发展和业务连续性。强调公私合作在赋能女性、推动绿色供应链、提高合规效率和建立韧性贸易中的作用。会议促进了公共和私营部门之间的合作,旨在加强贸易便利化,促进可持续做法,并确保在不断发展的全球格局中实现业务连续性。