莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训,LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训,LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
NVOCC资质是货代企业提升竞争力的关键。它赋予企业直接与船公司签订运价协议、自主签发提单的权利,并能接受同行委托,增强市场竞争力,是参与招标的必备资质。适用于物流、货代及有国际贸易业务的企业。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
机场时刻协调优化容量、减少延误,促进公平竞争和安全。WASG是核心。面临挑战,需应对并推动航空业可持续发展。
本文旨在探讨货代物流行业中常用的网址导航,帮助从业者高效获取信息和资源,以促进业务发展。通过介绍名站搜索、进口关税查询、政府机构、金融财务及实用工具等方面的网站,读者能够提升在国际贸易中的竞争力。无论是初入行业还是经验丰富的专业人士,都能够从中获益。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织协助喀麦隆实施海关现代化计划,欧盟提供资金支持,重点提升关税分类能力。通过在杜阿拉举办的培训研讨会,喀麦隆海关官员学习了HS编码体系、案例分析和贸易便利化协定,旨在提高商品归类准确性,促进区域融合和贸易发展。
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响,分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略,旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
信息时代,获取一手资源至关重要。本文强调了信息时效性的重要性,并提供了便捷的交流渠道,帮助读者高效获取行业动态、政策解读、市场分析等关键信息,从而在竞争中占据优势。
世界海关组织(WCO)为哈萨克斯坦举办线上国家研讨会,聚焦事后稽查能力建设。研讨会旨在提升该国海关的贸易合规水平,促进贸易便利化,并强调了“软硬兼施”的稽查策略、风险管理、信息共享以及国际合作的重要性,助力哈萨克斯坦海关现代化进程。