重塑空运未来创新人才与安全三驾马车并驾齐驱
2025年2月“Cargo Tracker”报告强调空运业需在数字化、可持续性、安全性和安全性方面进行创新，同时警惕过度形式化的安全检查。IATA的FACE计划旨在培养行业未来领导者。文章呼吁行业共同努力，构建繁荣、可持续的空运生态。
博茨瓦纳税务局以人才升级驱动税收现代化转型
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下，实施能力导向的人力资源管理体系，以提升税收效率和国际竞争力。
国际小包的优势与挑战分析
国际小包成本低、覆盖广，但运输慢、丢包率高，与商业快递形成市场差异。
中国零售企业出海战略探索机遇与挑战并存
本文探讨了中国零售企业出海的现状与机遇，分析了成功案例和目标市场的选择，以及企业在国际市场面临的挑战与应对策略，旨在为读者提供深入的市场洞察和实用建议。
掘金下沉市场社区团购新战场的机遇与挑战
本文深入剖析了社区团购在下沉市场的发展现状、机遇与挑战。通过分析不同类型玩家的案例，揭示了下沉市场的独特优势与潜在风险，并探讨了多元化的盈利模式。文章旨在为有意进军下沉市场的团购平台和创业者提供有价值的参考。
Coupang跨境电商掘金机遇挑战与实战策略全解析
本文深入剖析了韩国Coupang跨境电商平台的机遇与挑战，为中国卖家提供了入局Coupang的三大理由支撑，并详细阐述了新手卖家的实战运营指南，包括选品、定价、物流、营销等策略。同时，文章还分析了Coupang店铺封号的常见原因及应对策略，旨在帮助卖家规避风险，实现成功。
假日季用工告急物流巨头与零售商的抢人大战提前打响
假日季临近，物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘，提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构，提前规划，关注员工体验，方能在“抢人大战”中胜出，保障供应链畅通，提升消费者购物体验。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
韩国海关助力全球贸易人才培养合作协议深度解读
韩国海关与世界海关组织签署合作协议，旨在通过韩国海关合作基金，为其他国家海关官员提供高水平培训，分享韩国在贸易便利化方面的经验和最佳实践，并承诺增加对WCO的资金和人力资源投入，协助WCO成员实施相关标准，共同推动全球海关事业的进步。