2026物流突围合规自动化与韧性构建指南
2025年全球物流面临关税、贸易限制等多重挑战。为应对不确定性，企业需投资于人才、流程与技术，构建合规体系，实现贸易自动化，提升供应链透明度与灵活性。建议建立风险管理体系，加强政企沟通，多元化采购，深化与物流服务商合作，并重视人才培养，以应对未来挑战。
美国港口现状深度解析拥堵基建与未来展望
美国港口面临拥堵、基建挑战。需加强基础设施建设，应对疫情影响，关注数字化转型和人才培养。
供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺，企业需采取五大策略：赋能一线管理者，打造端到端思维；培养数据驱动文化，激发持续学习热情；重新定义人才标准，挖掘潜在能力；打破行业壁垒，拥抱多元背景；重视影响力，培养协作领导力。通过这些策略，企业可以构建更具竞争力的供应链团队，应对快速变化的市场环境。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。
破解仓库用工荒挖掘被忽视的人才宝藏
仓库劳动力短缺日益严峻，企业需转变思路，挖掘非英语母语者、经验不足者和残疾人士等被忽视的人才库，并优化仓库设计与设备，提升自动化水平和工作环境，从而有效应对挑战，确保运营稳定高效。
供应链深度观察Kate Magill 的制造业洞察与前瞻
供应链专家Kate Magill主编Manufacturing Dive，关注技术、可持续发展、风险和人才，助力制造业企业应对挑战，实现增长。
美国铁路大罢工警报再响2万工人否决协议供应链面临新挑战
美国铁路工人与资方的劳资谈判再陷僵局，超2万名工人否决临时协议，引发对供应链冲击的担忧。文章深入分析了协议被否决的原因，探讨了国会干预的可能性，并揭示了供应链的脆弱性。同时，文章也分析了其他工会的态度以及对消费者的潜在影响，呼吁重视供应链稳定，构建和谐劳资关系。
Temu高薪抢人内幕月薪4万SHEIN精英团队成挖角重点
拼多多Temu高薪挖角SHEIN员工，引发跨境电商人才争夺战。Temu通过高薪吸引SHEIN精英，并广撒英雄帖招募跨境电商人才，旨在快速提升运营效率，缩小与SHEIN的差距。然而，Temu面临的挑战依然巨大，品牌建设是其长期发展的关键。
尼日尔海关信息化战略升级WCO助力构建现代化关务体系
尼日尔海关在WCO的支持下，启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定，聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务，面临资金、技术和观念转变等挑战，需国际援助和人才培养。
告别等等看疫情加速物料搬运行业的数字化转型
疫情加速了物料搬运行业的数字化转型。企业正积极拥抱云计算、物联网、人工智能、机器人等技术，以提高供应链的韧性和灵活性。报告显示，企业在数字化技术方面的投资意愿强烈，但同时也面临着缺乏商业案例、文化风险规避和人才短缺等挑战。只有积极应对这些挑战，才能在未来的竞争中立于不败之地。