供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
全球供应链重塑为物流企业带来机遇与挑战。企业需顺应回流、近岸外包、友岸外包趋势,提升多式联运、空运能力,灵活调整战略。物流是企业选址关键因素,技术创新、拓展服务、深化合作、关注可持续发展是制胜之道。行业领军者已在积极实践,拥抱变革方能赢得未来。
远洋货运风险增加,货物易损。需加强风险管理,购买货物保险,完善合同。货物保险是重要保障,选对保险,规避损失。
选择合适的物流合作伙伴对企业至关重要。本文从经验与专业、技术赋能、客户服务、协同共赢和合理定价五个关键要素入手,为企业挑选最佳物流伙伴提供指导,助力企业构建稳定高效的供应链体系。
全球贸易体系波动加剧,为货运代理行业带来挑战与机遇。具备强大风险应对能力和灵活策略的货代企业,通过优化运输方案和降低物流成本,能够帮助客户应对突发状况,创造更大价值,从而在市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。
本文探讨了如何通过自动化测试提升仓储管理系统(WMS)的运作效率,强调持续测试的必要性、创新文化的构建以及各方协作的重要方针,以帮助企业在日益激烈的市场环境中保持竞争优势。
巴生港宣布将于2025年起分阶段调涨集装箱处理费与仓储费,涨幅最高达243%。此政策对全球货代行业产生深远影响,不仅淹没了部分企业的利润,也让更多客户转向其他港口。在此背景下,货代企业纷纷寻找应对之策,调整价格机制,同时面对政府的救市措施。
本文探讨了中国零售企业出海的现状与机遇,分析了成功案例和目标市场的选择,以及企业在国际市场面临的挑战与应对策略,旨在为读者提供深入的市场洞察和实用建议。
中国汽车出口正遭遇日韩海运企业的运输困境。未能取得适用的滚装船让中国企业在运费上处于不利地位,导致竞争力下降。各方采取中介方式和CKD/SKD出口等策略来应对,但问题尚未得到本质缓解。预计未来数年才能逐步改善运输条件。
本文分析了2025年国际空运价格波动的主要原因及企业应对策略,强调通过货物整合、运输窗口选择及智能路由等方法优化成本,强化了供需关系的灵活应变能力。