西非海关管理现代化冈比亚税务局人力资源战略升级
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
世界海关组织(OMD)协助秘鲁升级边境管理,通过协调边境管理(CBM)理念,旨在提升秘鲁跨境贸易效率。考察评估了秘鲁边境管理的最新进展,识别了改进方向,并制定了行动路线图,以促进信息共享、优化通关流程,最终提升秘鲁的国际竞争力。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
本文探讨了库存管理中的六大关键要素,包括实物库存、可用库存、待入库存、在途库存、供应商库存、客户库存和线边库存,帮助读者科学理解库存动态,提升企业采购、生产及资源配置的效率,从而有效降低运营成本。
哈尔滨海关通过创新的业务管理模式,设立“核批中心”“稽核中心”和“业务监控指挥中心”,提高了业务处理效率与服务质量,帮助企业更好地享受改革带来的红利,减轻资金压力,推动外贸发展。
WCO与加纳税务局合作举办领导力研讨会,提升海关管理能力,推动现代化。世界银行资助支持非洲海关能力建设。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
WCO为纳米比亚海关举办领导力研讨会,提升管理效能,推动海关现代化改革,助力实现组织目标。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
本文深入解读了AEO认证企业如何维持认证资格,强调持续风险管理的重要性。详细阐述了企业内部监控和海关外部监控的关键环节,以及海关AEO审计的流程与应对策略。旨在帮助企业了解AEO认证的真正价值,并在国际贸易中取得更大的成功。