毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。
世界海关组织(WCO)为博茨瓦纳统一税收服务局(BURS)举办税后稽查(PCA)研讨会,旨在提升其税收管理能力。该活动是瑞典政府资助的Sida-WCO TFCM计划的一部分,涵盖风险管理、海关估价等主题,助力博茨瓦纳提高税收收入、打击走私,并促进贸易便利化和可持续发展。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务署(NCS)举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升高级管理层能力,推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题,学员反响热烈,表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价,认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
世界海关组织(WCO)与韩国海关服务署(KCS)合作升级CLiKC!电子学习平台,旨在提升全球海关人员应对新兴技术和全球贸易趋势的能力。通过开发新课程、优化平台技术和拓展语言支持,该项目将为海关人员和供应链伙伴提供更优质的培训资源,促进全球贸易便利化和国际海关合作。
池州九华山机场位于安徽省,是重要的民用机场,规划为近期与远期两阶段,致力于提升旅客吞吐量与航班频次。自2013年通航以来,已开通多条主要航线,安全运营良好。未来将积极布局更多航线,提升服务能力,助力地区经济发展。