破解飞行疲劳难题最新版航空运营疲劳管理指南助力安全飞行
IATA发布新版疲劳管理指南,助航空公司建立疲劳风险管理系统(FRMS),提升飞行安全。强调协同合作,规范与绩效并重。
IATA发布新版疲劳管理指南,助航空公司建立疲劳风险管理系统(FRMS),提升飞行安全。强调协同合作,规范与绩效并重。
联邦快递飞行员工会领导人批准罢工授权投票,与公司合同谈判陷入僵局。罢工威胁源于薪酬、工作条件等长期劳资矛盾,可能对全球供应链和经济造成冲击。各方需理性应对,积极寻求解决方案,避免罢工发生。
网络化劳动力管理系统(LMS)通过提供全面的劳动力可见性、优化的资源分配、提高员工生产力、降低劳动力成本和增强合规性,赋能企业高效运营。随着人工智能和机器学习的融入,LMS将更加智能化和自动化,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
美国码头工人协会与美国海事联盟重启劳资谈判,旨在避免因自动化争议引发的罢工。自动化是提高效率的关键,但也威胁工人就业。双方需寻求平衡,找到既能满足港口发展需求,又能保障工人利益的解决方案,以避免对供应链和经济造成重大影响。
美国国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)的劳资谈判取得进展,但潜在的港口中断风险依然存在。文章分析了劳资双方的诉求与博弈,探讨了潜在的经济影响,并为企业应对潜在风险提供了建议。谈判结果将对全球供应链产生深远影响。
世界海关组织发布商品归类新规,涉及多种商品。旨在提高归类准确性,便利贸易,企业应积极学习。
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题,总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施,以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议,旨在提升港口效率,缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作,为解决港口拥堵问题带来新的希望。
美国铁路协会(AAR)与美国短线和区域铁路协会(ASLRRA)领导者在RailTrends大会上探讨铁路货运关键趋势,聚焦劳资谈判、服务质量等问题。双方协会表示将加强合作,推动行业可持续发展,为未来创新与合作奠定基础。
AMR舰队规模化部署需关注扩展性、智能化和人机协作,非数量越多越好。集成与编排是关键,可有效解决劳动力短缺问题。
美国零售联合会报告显示,潜在关税上调正驱动美国进口量激增。虽港口劳工协议达成带来喘息,但零售商提前备货加剧进口需求。企业应多元化采购、优化库存、加强供应链可视化,并密切关注政策变化,化挑战为机遇。