卓越飞行从胜任力起航IATA领航航空人才培养新纪元
IATA推行CBTA培训,以胜任力为核心,个性化学习和实战演练,提升航空人才能力,保障航空安全高效。
IATA推行CBTA培训,以胜任力为核心,个性化学习和实战演练,提升航空人才能力,保障航空安全高效。
供应链旺季来临之际,一线主管的作用至关重要。文章指出,一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战,并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南,包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等,旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队,提高供应链的整体效率和稳定性。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
本文阐述了采用“最佳实践”仓库管理方法带来的五大益处:精准掌控库存、提升作业效率、降低运营成本、提高客户满意度以及数据驱动持续改进。强调企业应从战略层面构建全面高效的仓库管理体系,而非仅依赖外包或临时措施,从而实现降本增效,提升竞争力。
IATA活体动物空运课程提升行业标准,涵盖法规、福利、物流质量和风险管理,助您获得IATA认证,增强职业竞争力。
IATA的CBTA飞行教员培训课程旨在帮助飞行标准制定者掌握基于胜任力的培训方法,提升培训和评估飞行教员的能力。课程涵盖CBTA基础、教员胜任力、威胁与差错管理等核心内容,通过情景模拟和实践练习,帮助学员掌握评估技巧和引导方法,从而培养更具韧性的飞行员,提升整体飞行安全水平。
沙特地面服务公司(SGS)是一家获得IATA TVP认证的地面服务供应商,提供全面的地面服务培训课程,涵盖行李处理、飞机装载、耳机操作等关键环节。SGS致力于为航空公司提供卓越的地面服务解决方案,提高运营效率和乘客满意度,是航空运营安全高效的有力保障。
丰田物料搬运(TMH)为北美提供叉车、AGV等全方位方案,注重质量与客户满意度,拥抱数据驱动,助力企业卓越运营。
DHL集团因可持续发展获最高企业公民评级,位列DAX-40前三。其GoHelp等四大项目彰显了经济效益与社会价值并重的承诺。
IATA高级机场运营文凭项目旨在提升机场专业人士的运营和管理技能,使其符合国际标准。该项目涵盖空侧和陆侧运营、利益相关者管理以及应急响应计划等关键领域,帮助学员胜任机场运营的领导角色,应对复杂挑战。