奥克兰港口与外港码头达成协议加速应对破产后的挑战
奥克兰港口与外港码头达成租赁终止协议,旨在应对外港码头破产带来的冲击。协议包括运营过渡期、租金支付、场地清理等关键条款。奥克兰港口已制定“连续性计划”和“过渡援助计划”,以保障供应链稳定。该事件引发了对港口运营模式的思考,并为其他港口提供了危机应对的宝贵案例。
奥克兰港口与外港码头达成租赁终止协议,旨在应对外港码头破产带来的冲击。协议包括运营过渡期、租金支付、场地清理等关键条款。奥克兰港口已制定“连续性计划”和“过渡援助计划”,以保障供应链稳定。该事件引发了对港口运营模式的思考,并为其他港口提供了危机应对的宝贵案例。
加拿大邮政与工会达成初步协议,为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式,但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键,需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)签署六年新合同,确保美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳工和平。协议包含历史性工资增长、自动化保护及福利待遇升级,消除了罢工风险,保障货物准时交付,降低运营成本,提升客户满意度,为企业带来稳定和发展机遇。
太平洋海事协会与国际码头与仓库工会就美西港口新五年期合同达成初步协议,旨在解决港口拥堵并修复声誉。协议细节尚未公布,但积压货物清理和赢得托运人信任仍面临挑战。自动化问题和供应链韧性是关键议题,未来需劳资合作、提升效率和综合改革以确保港口长期繁荣。
中美贸易协议带动中国对美需求回暖,供应链面临新挑战。空船航次数量减少促使运力紧张,可能导致货物短缺、延误及价格上涨,用户在即将来临的高峰季节将承受影响。
UPS与Teamsters工会达成初步协议,调整SurePost包裹尺寸限制,或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。
世界海关组织(WCO)第三届数据与统计工作组(WGDS)会议聚焦海关数据标准化、安全与协同,通过标准化执法统计、推广数据共享最佳实践、强化网络安全保护以及统一数据术语,旨在构建数据驱动的海关框架,促进全球贸易便利化和安全。
经过两年谈判和罢工授权投票,FedEx Express与飞行员协会达成初步协议,涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效,以及对航空业的影响,仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
OCEMA积极应对SOLAS VGM规则,发布“最佳实践”,但托运人仍存疑虑,呼吁统一标准,共建安全高效供应链。
加拿大DHL员工结束近三周罢工,以72%投票率批准四年新合同。新反“工贼”法案首次接受考验,协议涉及薪资福利等。