供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
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《第36届年度物流状态报告》分析了当今物流行业面临的经济与地缘政治挑战,并提出了应对策略,包括创新技术的应用和供应链的优化,以降低成本和提升效率。
本文深入探讨了物流设备选型中软件层面的关键考量因素,包括与现有系统的兼容性、可扩展性、安全支持周期以及设备管理能力。强调了选择合适的软件解决方案对于构建高效、智能、安全的物流体系的重要性,并提供了实用的建议和指导。
通用汽车发布全新ESG承诺,邀请全球供应商共同致力于碳中和、社会责任和可持续采购。此举不仅是环保倡议,更是战略性供应链升级,预示可持续发展将成为企业竞争新常态,供应链可持续性是关键。
2025年供应链展望分析了中国新年、经济增长及对外依赖三大关键因素,探讨了如何应对挑战及把握机遇,以帮助企业制定有效的物流战略。
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Maersk推出了“Maersk Trade & Tariff Studio”平台,旨在帮助企业应对全球关税和贸易法规的复杂性。该平台提供关税计算器、贸易洞察和专家咨询等功能,助力企业确保合规、优化成本,在国际贸易不断变化的环境中保持竞争优势。
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