物流管理新纪元AI赋能韧性供应链与人才突围
AI驱动数字货运平台重塑物流,供应链韧性至关重要。技术创新提升效率,应对劳动力短缺和人才危机。
AI驱动数字货运平台重塑物流,供应链韧性至关重要。技术创新提升效率,应对劳动力短缺和人才危机。
加勒比航空通过与IATA合作,实施人才发展战略,提升员工能力,优化运营效率,实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目,提升员工战略决策、收益管理和创新能力,客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明,人才发展是企业成功的关键,应与企业战略紧密结合,持续评估和改进。
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
印度Dream Sky航空培训学院荣获IATA授权,成为官方认可的培训中心。学院提供多元化课程,涵盖航空客户服务、机场运营、货物运输等领域,助力印度乃至全球航空业人才培养,为行业发展注入新活力。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
WCO项目助尼日利亚海关优化审单风控。借鉴南非经验,尼日利亚海关将更新手册策略,提升贸易便利化水平。
本文详细解读上海口岸关封货物转关与属地报关流程,强调货物先进港后报关的特殊性,并列出所需单证及操作细节,旨在帮助集运从业者高效完成通关。
在2025年国际妇女节之际,世界海关组织(WCO)聚焦“海关成功女性”倡议,强调女性在海关领域的重要作用。通过展示杰出女性的榜样力量,WCO致力于促进性别平等和多元化,并推出《海关性别平等和多元化纲要》等举措,旨在构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系。
世界海关组织技术委员会最新会议聚焦海关便利化,强调数据标准化、风险管理、中小企业支持、跨境电商便利化和AEO互认。企业应加强合规管理,拥抱数字化转型,加强国际合作,以适应新的贸易环境。
本文深入探讨了国际贸易中的海关清关流程,强调其在保障贸易合规、推动经济发展及国家安全方面的重要性,同时提供有效清关的策略与现代科技应用的建议。