全球海关与权利人携手共筑知识产权保护新防线
世界海关组织(WCO)第八届权利人咨询组会议汇聚全球力量,聚焦海运集装箱监管、疫情下的知识产权保护及公私合作。权利人分享经验,WCO承诺加强国际合作,完善法律法规,提高公众意识,共同构建知识产权保护新防线。
世界海关组织(WCO)第八届权利人咨询组会议汇聚全球力量,聚焦海运集装箱监管、疫情下的知识产权保护及公私合作。权利人分享经验,WCO承诺加强国际合作,完善法律法规,提高公众意识,共同构建知识产权保护新防线。
美国仓储教育与研究委员会(WERC)正积极通过教育和实践相结合的方式,应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性,同时借鉴2025年港口高效运转的经验,为未来供应链发展提供人才保障。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
世界海关组织在北马其顿共和国举办关税分类国家研讨会,旨在提升该国海关在乳制品、食品补充剂和高科技设备等领域的关税分类能力。研讨会由德国海关合作基金赞助,WCO专家提供理论与实践指导,并介绍WCO相关工具和资源,助力北马其顿共和国关税管理现代化。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
WCO在贝鲁特培训中东和北非海关官员,提升打击文物走私能力,内容涵盖识别、合作、法律和实战。
世界海关组织(WCO)举办网络研讨会,探讨如何通过人力资本建设增强海关韧性,涵盖组织文化、工作模式、技能提升和数字化转型等关键领域,为全球海关管理者提供战略指导和实践经验,推动人力资源管理水平提升。
世界海关组织(WCO)与比利时海关学院(BCS)深化合作,为来自非洲法语国家的海关官员提供强化培训,内容涵盖WCO最新工具和议题。此举旨在提升非洲海关管理能力,促进区域贸易发展,并为全球海关能力建设提供借鉴。
本指南旨在帮助企业有效应对海运出口中的海关查验,强调查验流程的重要性。内容涵盖海关放行和查验的不同情境,具体检查项目,以及应对措施,助力企业避免因不合规导致的货物扣留,确保顺利出口。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。