世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)为提升马达加斯加海关估价能力,举办线上研讨会,涵盖估价基础、贸易术语、成交价格法、二手车估价、打击低报价格等内容。马达加斯加海关官员积极参与,显著提升了估价能力。WCO专家赞赏其努力,并建议加强估价数据库建设、强化风险管理、加强国际合作及持续能力建设。
WCO远程协助哥伦比亚海关优化战略规划,提升运营效率和绩效衡量,引入项目化管理,并注重能力建设,确保可持续性。
在世界海关组织(WCO)的协助下,贝宁启动海关改革和现代化战略,旨在提升科托努港效率,优化清关流程,加强风险管理,并引入先进技术。通过国际招标和专家支持,行动计划不断调整,以适应港口扩建和现代化改造的需求。初步监测任务评估改革进展,为贝宁经济发展奠定基础。
自贸区海关推出货物状态分类监管模式,允许保税与非保税货物同仓存放。这一模式不仅有效降低企业运营成本,还提升了业务效率与市场竞争力。企业如元初国际物流,通过这一创新方案,实现了资源整合与业务的多样化发展,推动了上海自贸区的现代化物流体系建设。
塞尔维亚在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,成立海关-企业圆桌会议,旨在加强海关与私营部门合作,解决贸易难题,优化政策,提升通关效率,改善贸易环境,促进经济增长。此举标志着塞尔维亚在贸易便利化方面迈出重要一步,有望吸引更多投资,共建繁荣贸易未来。
世界海关组织(WCO)正对PICARD专业标准进行全面升级,以适应快速变化的全球贸易环境。修订后的标准将重点关注公私合作、关税与税收联动、协调边境管理,并涵盖新兴趋势如安全、贸易便利化、技术进步和项目管理。此次升级旨在培养具备前瞻性和实战能力的海关人才,促进全球贸易发展。
海关经纪人是国际贸易中不可或缺的角色,他们协助进出口商准备报关文件,处理清关手续,确保货物快速合规地通过海关。选择专业的海关经纪人能节省时间和金钱,降低贸易风险。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
本培训指南的主要内容是介绍国际海运货代各岗位的职责和操作流程。它强调了风范自律的重要性,详细说明了不同岗位的具体职责和工作要求,以及各环节的操作流程。通过明确岗位职责和高效的工作流程,旨在提升整体工作效率和客户服务质量,为企业在竞争中提供支持。