尼日尔海关信息化战略升级WCO助力构建现代化关务体系
尼日尔海关在WCO的支持下,启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定,聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务,面临资金、技术和观念转变等挑战,需国际援助和人才培养。
尼日尔海关在WCO的支持下,启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定,聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务,面临资金、技术和观念转变等挑战,需国际援助和人才培养。
2025年WCO理事会讨论强调海关需与税务机关密切合作,利用转让定价文档核实价格与海关价值。这种合作不仅有助于提高税收合规性,还能为企业提供价格确定性,降低法律风险与经济损失。
SECO-WCO GTFP为秘鲁海关实施通关时间研究(TRS)提供技术支持,旨在通过WCO方法论培训、程序审查和软件培训,提升秘鲁海关能力,识别通关瓶颈并优化流程。TRS试点成功为全国推广奠定基础,有望提高秘鲁贸易便利化水平和国际竞争力。此举强调了数据驱动决策在贸易便利化中的重要性。
新风光与莱钢电子达成战略合作,双方将在工业自动化领域展开深度合作,整合技术与产业资源,加速智能制造产业升级。此次合作是电力电子节能控制企业与钢铁智能制造企业跨界协同的重要实践,有望为新风光带来新的增长点,并推动山东省整体的产业竞争力提升。
文章讨论了世界海关组织对海关协调制度(HS)的非约束性建议,强调了其在促进国际贸易和投资中发挥的重要作用,呼吁各国海关通过采纳这些建议增强政策的一致性和有效性。
在世界海关组织(WCO)的协助下,贝宁启动海关改革和现代化战略,旨在提升科托努港效率,优化清关流程,加强风险管理,并引入先进技术。通过国际招标和专家支持,行动计划不断调整,以适应港口扩建和现代化改造的需求。初步监测任务评估改革进展,为贝宁经济发展奠定基础。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
第二十届亚太WCO区域培训中心负责人会议聚焦数字化转型与能力建设,探讨如何利用VR技术提升海关培训,深化区域合作,评估能力建设影响,并应对疫情带来的挑战,旨在提升亚太地区海关的专业能力和现代化水平。
加纳税务局在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目,GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系,优化招聘流程,加强员工培训,改进绩效管理,并提升人力资源部门能力,为加纳经济发展做出贡献。
尼日利亚升级关税系统,与WCO和ECOWAS合作,迎接AfCFTA,提升贸易效率,打击走私,促进区域一体化。