告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
塔吉克斯坦举办了首届WCO协调制度(HS)国家研讨会,旨在提升海关商品归类能力,与国际标准对接。研讨会涵盖HS公约、关税分类最佳实践、WCO工具使用等内容。IFC对WCO与塔吉克斯坦海关的合作表示赞赏。此次研讨会标志着塔吉克斯坦在关税分类领域迈出重要一步,为企业创造更公平的贸易环境。
中非共和国海关积极筹备建立预裁定制度,旨在为企业提供更透明、可预测的贸易环境,降低贸易风险,提高通关效率。通过与WCO合作,中非共和国海关不仅起草了相关法律草案,还成立了指导委员会,并接受了WCO的建议,标志着其在贸易便利化方面迈出了重要一步,有望促进经济发展和吸引外资。
世界海关组织(WCO)重申对维也纳行动纲领(VPoA)的承诺,通过简化海关程序、能力建设和国际合作,助力内陆发展中国家克服地理限制,实现贸易便利化和经济转型。WCO的具体行动包括制定标准、实施项目、发布指南和建立专家库,旨在构建高效、透明、安全的全球贸易环境,共同促进内陆发展中国家的可持续发展。
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