跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
Shopee面临亏损困境,采取裁员、高管降薪、战略收缩等措施求生。公司退出多国市场,聚焦核心业务,并推出扶持政策安抚卖家。Shopee的未来取决于其能否在激烈的市场竞争中找到新的增长点,实现可持续发展。
亚马逊宣布裁员1.8万人,规模空前,揭示了疫情红利消退、通货膨胀加剧和竞争对手崛起带来的挑战。面对亚马逊费用上涨,跨境电商卖家需调整心态,精耕细作,控制库存,多元化经营。尽管面临挑战,亚马逊仍是值得投资的平台,拥抱变化方能制胜未来。
UPS需求疲软下持续裁员,优化人力结构,拥抱AI和自动化,提升盈利。裁员集中管理层和合同工。
本文对海关商品归类行政裁定进行了详细说明,包括园区观光车的归类为8703.1019,全身X射线计算机断层扫描用扫描架归类为9022.12,以及四溴双酚A归类为2908.199。所有归类均依据国家相关法律法规和归类总规则,确保合法合规和市场秩序。
跨境电商带电商品空运需严格遵守安全认证标准。本文详细解读了MSDS、货物运输条件鉴定书、UN38.3测试报告、危险品运输申报单等认证文件要求,以及产品包装、锂含量限制等关键环节,并提示关注各地法规的额外要求。选择百运网等专业物流伙伴,可确保带电商品安全高效送达全球。
《商品归类意见汇编》收录世界海关组织协调制度委员会针对复杂商品归类的权威裁决,与《协调制度注释》同等效力,但更聚焦特定商品。它能帮助企业精准归类、降低贸易风险、提升通关效率,是企业合规部门和贸易从业人员必备的工具。
亚马逊暂停部分空运服务并大规模裁员,导致仓库运转受限、上架延误,对依赖FBA的中小卖家影响尤为显著。卖家应积极应对,通过多元化布局、精细化运营、优化物流方案等方式降低风险,提升竞争力,在跨境电商的道路上实现可持续发展。
马士基提供端到端的电商物流解决方案,涵盖电商履行、最后一哩配送和跨境配送,助力企业优化供应链,提升客户满意度。凭借全球网络、先进技术和专业团队,马士基致力于为电商企业提供卓越的物流服务,实现业务持续增长。
杭州成功试水“TIR+跨境电商”模式,通过国际公路运输公约,实现跨境电商商品更便捷、高效的出口。该模式通关手续简化,运输速度提升,成本仅为空运的四分之一,为跨境电商企业提供新的物流解决方案,助力拓展海外市场。