抖音小店多账号绑定攻略规则解读与实操指南
本文深度解析抖音小店多账号绑定规则，详细阐述不同店铺类型的账号绑定数量差异及操作流程，并提供精选联盟替代方案。强调数据驱动与合规经营，助力商家玩转多账号矩阵，提升店铺销量。
再次警惕CBP关于母港转船更新可能导致的关税新挑战
CBP更新的关于母港转船的政策明确规定，某些货物装船日期需在特定截止日期之前，才能享受在途豁免和10%反制关税。此变化可能导致许多进口商遭受更高关税和追溯性费用，需谨慎处理相关申报。
反补贴税捍卫公平贸易解析美国进口关税壁垒
反补贴税是美国为抵消外国政府补贴对美国本土产业造成的竞争劣势而征收的关税。它针对特定国家和产品，旨在恢复公平贸易环境。企业应关注相关政策变化，合规经营，积极应对反补贴税带来的挑战。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
赋能博茨瓦纳税务未来WCO领导力发展项目助力打造变革先锋
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会，提升BURS管理能力，推动税务现代化，助力经济发展。芬兰提供资金支持。
冈比亚税务局战略仪表盘建设提升绩效管理水平的关键举措
冈比亚税务局在世界海关组织-西非和中非能力建设项目的支持下，启动战略仪表盘建设，旨在提升绩效管理水平。通过确定关键绩效指标并建立监控机制，该仪表盘将为税务局高层提供组织绩效概览，助力决策和组织发展。此举是冈比亚推进现代化税务管理的重要一步。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
墨西哥海关风控秘籍助力哥伦比亚税务署打造智能清关体系
墨西哥海关总署与哥伦比亚税务署通过虚拟考察任务，分享风险管理和事后稽查经验。墨西哥专家深入介绍了其在风险评估、货物监控和海关程序自动化方面的实践，为哥伦比亚海关的现代化转型提供了重要启示，助力其构建更智能的清关体系。
世界海关组织助力莫桑比克税务局人力资源体系现代化升级
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请，在华海关合作基金(CCF-China)资助下，对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估，旨在通过优化HR框架，应对人力资源挑战，实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会，最终向MRA提交改进建议，MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
加纳税务局在世界海关组织支持下启动人力资源现代化蓝图
加纳税务局在世界海关组织支持下，启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目，GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系，优化招聘流程，加强员工培训，改进绩效管理，并提升人力资源部门能力，为加纳经济发展做出贡献。