亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
TD Cowen-AFS货运指数Q1报告显示,整车运输市场现复苏曙光,现货价格和投标拒绝率上升;包裹运输定价策略有效,燃油附加费调整带来收益;零担运输市场费率稳定但定价纪律开始松动。整体而言,市场复杂且动态,各运输模式面临不同挑战与机遇。
美国物流援助网络(ALAN)设立人道主义物流奖,旨在表彰在灾难救援中利用创新供应链解决方案做出杰出贡献的企业和个人。奖项分为财务捐助、员工参与、学术研究和终身成就四个类别,鼓励更多人投身人道主义事业,共同应对日益严峻的全球危机。
区域能力建设通过合作、共享和协同发展,提升特定区域的经济、社会和环境可持续发展能力。它强调优势互补、知识转移和经验共享,构建有效的合作机制,实现资源优化配置,最终促进区域内的经济社会发展,为构建人类命运共同体贡献力量。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关局(BOC)高层举办领导力与管理发展研讨会,旨在巩固改革成果,提升危机应对能力。通过定制化培训、理论实践结合,助力BOC建立更具韧性的管理体系,并为未来合作奠定基础,以有效实施世界贸易组织(WTO)的《贸易便利化协定》。
沙特地面服务公司(SGS)通过IATA TVP认证,全面提升旅客服务质量。认证涵盖迎宾、值机、特殊旅客服务等多个环节,增强了SGS的市场竞争力、员工满意度和运营效率。SGS致力于成为中东地区领先的地面服务供应商,为全球旅客提供更优质的出行体验。
CAAC二所作为中国民航局直属科研机构,以“科技驱动民航服务”为使命,提供全方位培训和危险品运输安全保障。通过实景模拟、CBTA培训和第三方检测认证,CAAC二所致力于提升民航从业人员的专业能力和应急响应水平,为民航安全保驾护航。
全球航班时刻数据交换论坛将于2025年6月16日在温哥华召开,聚焦航班时刻数据交换项目的最新进展,探讨行业挑战与机遇,分享实践经验,旨在加速全球航班时刻数据的高效流通,助力航空业智能化发展。论坛免费参加,但需提前注册并获得邀请。
美国加强卡车司机英语能力执法,旨在提升道路安全。分析表明,尽管违规和停运率上升,但对整体运力及运费影响有限。卡车运费主要受需求驱动,而非供应。短期内局部地区可能出现运力紧张,长期影响待评估,需关注宏观经济和市场需求变化。
中欧铁路石南通道为西南地区跨境电商物流带来机遇。成都九州行等企业积极构建全链路服务,乐丰国际货运深耕欧洲清关,乐宝物流以海外仓为核心,提供多元化物流产品。优化效率、降低成本、提升服务是共同挑战,未来发展前景广阔。