美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年期初步协议自动化争议下的劳资平衡
美国国际码头工人工会(ILA)与美国海事联盟(USMX)达成六年期初步协议,旨在保障东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳资关系稳定。协议核心在于平衡自动化发展与工人权益,避免了潜在罢工危机。协议的批准和实施将对供应链产生深远影响,双方需持续合作以实现互利共赢。
美国国际码头工人工会(ILA)与美国海事联盟(USMX)达成六年期初步协议,旨在保障东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳资关系稳定。协议核心在于平衡自动化发展与工人权益,避免了潜在罢工危机。协议的批准和实施将对供应链产生深远影响,双方需持续合作以实现互利共赢。
面对芯片行业周期性挑战,企业需转变传统应对策略。本文提出三大增长策略:优化人才管理,平衡成本与发展;积极利用政府扶持政策,将外部支持转化为增长动能;重视ESG投资,为未来监管做好准备。此外,还需关注汽车芯片等长期增长机遇,以实现可持续发展。
美国联合包裹服务公司(UPS)与国际卡车司机兄弟会(Teamsters)的劳资谈判陷入僵局,零售业领导者协会(RILA)警告称,这可能对供应链造成重大冲击,尤其是在返校季和年末假日购物季即将来临之际。文章分析了罢工可能带来的影响,并提出了提升供应链韧性的长期应对策略。
本文深入探讨了亚马逊美国站可能引入KYC审核机制的传闻,分析了刷单行为带来的风险,并为卖家提供了应对合规升级的实用建议,包括远离刷单、提前准备KYC资料、关注政策变化、多元化布局以及寻求专业服务等,旨在帮助卖家在日益严格的合规环境下稳健发展。
本文深入剖析亚马逊广告预算超支问题,阐释每日预算的真正含义,揭示预算超支的深层原因,并提供一系列精细化运营策略,助力卖家精准控制广告支出,提升广告效率,实现利润最大化。同时,详细介绍了亚马逊的超额投放退款机制,帮助卖家维护自身权益。
店小秘ERP成功对接Fruugo平台,为卖家提供智能化订单处理、库存管理、物流匹配等一站式解决方案,助力卖家高效运营Fruugo店铺,把握新兴市场机遇,实现业绩倍增。Fruugo平台本身具有低风险、高回报的特点,与店小秘ERP的结合将为跨境电商卖家带来更大的增长空间。
本文深入探讨了亚马逊A/B测试的最新功能及其在提升利润率中的作用。通过分析评论机制的变革、千人千面算法的演进以及A/B测试功能的升级,为卖家提供了精细化运营的实战指南,强调了测试思维的重要性,并展望了跨境电商行业的回暖趋势。
本文深入解析亚马逊广告竞价机制,揭示后半夜流量的低成本优势。通过降低出价、调整广告位置百分比和瀑布式出价等策略,帮助卖家避开流量高峰,有效利用后半夜流量,降低广告成本,提升ACOS,实现利润最大化。强调广告优化是一个持续的过程,需不断测试与调整。
亚马逊新版账户状况评级已上线,引入具体分数,更精细地评估店铺健康状况。卖家需关注侵权与受限商品违规,避免超限。新规倒查机制要求卖家自查并解决历史违规。应对策略包括定期自查、了解规则、建立合规体系、积极申诉和加强员工培训,确保店铺稳健运营。
本文深度解析亚马逊全球各主要市场的基本情况,包括北美、南美、欧洲、中东和亚太地区,为卖家提供详尽的市场指南。内容涵盖各市场的人口、语言、Top品类、销售额等关键数据,并分析了各市场的机遇与挑战,助力卖家制定差异化的运营策略,在全球电商市场中取得成功。