供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
未来的物流配送中心将是高度自动化、数据驱动、多层级协同的智能网络。企业需拥抱新技术,优化供应链,以在竞争中保持领先,为消费者提供更快速、便捷的购物体验。关键在于自动化升级、构建多层级网络、数据驱动精益运营、迎接无人化趋势以及打造人机协作模式。
通用汽车发布全新ESG承诺,邀请全球供应商共同致力于碳中和、社会责任和可持续采购。此举不仅是环保倡议,更是战略性供应链升级,预示可持续发展将成为企业竞争新常态,供应链可持续性是关键。
GXO与喜力英国续签多年合作协议,旨在重塑英国酒品供应链。GXO将运营喜力英国的仓储、配送网络,覆盖零售、批发渠道及酒吧。通过优化配送计划、投资先进技术和降低碳排放,双方致力于构建高效、可持续的酒品配送网络,满足市场对精酿啤酒、无酒精饮品及可持续消费的需求。
疫情加速时尚品牌供应链重塑,从分散采购转向集中合作,重视与核心供应商的长期关系,提升供应链敏捷性以应对市场变化。品牌通过投资供应商、拥抱科技等方式,构建更具韧性的供应链体系,以适应快速变化的市场环境。
标普全球数据显示,9月美国集装箱货运量同比增长13.4%,连续13个月增长,消费品需求强劲。尽管面临供应链挑战,企业积极应对,市场前景乐观。预计2025年Q1增长4.1%。
2025年供应链展望分析了中国新年、经济增长及对外依赖三大关键因素,探讨了如何应对挑战及把握机遇,以帮助企业制定有效的物流战略。
拉美电子市场需求快速变化迫使企业重新构建供应链,在面对进口依赖和环境不确定性的挑战时,通过智能化管理、优化运营和可持续发展,提升市场响应能力和物流效率至关重要。
面对日益复杂的汽车供应链,制造商需通过选择合适的物流合作伙伴, 提升灵活性与抗风险能力。随着电动汽车的崛起,行业转型加速,优化零部件生产流程与应对客户需求将成为成功的关键所在。
Maersk推出了“Maersk Trade & Tariff Studio”平台,旨在帮助企业应对全球关税和贸易法规的复杂性。该平台提供关税计算器、贸易洞察和专家咨询等功能,助力企业确保合规、优化成本,在国际贸易不断变化的环境中保持竞争优势。