物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战,仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出,需改善行业形象,提供稳定就业和发展机会以吸引人才,并正视技术变革带来的技能需求变化,制定以员工为中心的战略。
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战,仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出,需改善行业形象,提供稳定就业和发展机会以吸引人才,并正视技术变革带来的技能需求变化,制定以员工为中心的战略。
阿尔巴尼亚加入修订版《京都公约》,标志着该公约缔约方增至86个,进一步推动全球贸易便利化。公约通过简化海关程序、应用信息技术、实施风险管理和加强国际合作,旨在降低贸易成本、提升通关效率,为全球经济发展注入新动力。
利比里亚税务局举办电子关税平台研讨会,旨在提升关税分类效率和准确性。该平台预计9月上线,涵盖商品分类、关税查询、报关单填写等功能,并引入协调制度修订内容。53名官员参与,覆盖关键部门,标志着利比里亚海关数字化转型的重要一步。
本指南旨在帮助企业构建高效的海关合作关系,通过四个部分:合作理念、实操指南、最佳实践和高级合作,系统地阐述了如何建立并优化与海关之间的伙伴关系,实现互利共赢。指南提供了分阶段的实践方法和丰富的案例研究,助力企业提升通关效率、降低风险,并最终增强竞争力。
世界海关组织高级别工作组会议探讨全球经济形势下的海关能力建设,回顾项目进展,规划新委员会职能,助力全球海关发展。
世界海关组织(WCO)应邀支持肯尼亚税务局(KRA)的海关合规与风险管理工作,通过与瑞典税务局(STA)的合作,旨在提升KRA的税收征管效率,堵塞税收漏洞,优化营商环境,并提升其国际竞争力。此次合作标志着肯尼亚税收征管现代化进程的重要一步,并为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
美国司法部扩大企业举报人奖励试点项目,将海关欺诈和逃税纳入奖励范围,最高奖励可达没收金额的30%。此举旨在打击虚报原产地、错误分类商品等逃税行为,维护公平贸易环境。掌握相关信息的内部员工、竞争对手等均可举报,但需注意风险并寻求专业帮助。企业应加强合规经营,避免触碰法律红线。
IATA与圣加仑大学合作项目培养可持续航空领导者,涵盖燃料、碳市场等,提升战略与管理能力,推动航空业绿色发展。
墨西哥在美国对华关税政策下意外崛起,对美出口额创历史新高,成为北美供应链重构的核心节点。《美墨加协定》保障了其零关税优势,推动产业升级,从“贸易避风港”向具备研发、制造与集成能力的产业链核心节点转变,对全球贸易格局产生深远影响。
修订后《京都公约》管理委员会第24次会议重点推进RKC全面审议,评估提案与公约及现有工具的契合度,应对疫情、信息技术、电商和供应链安全等全球贸易新挑战。会议强调包容性,欢迎利比里亚、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦加入,为全球贸易便利化和安全贡献力量。