跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
亚马逊卖家逆袭掌握索赔秘籍让平台赔你没商量
本文聚焦亚马逊卖家索赔难题，详细解析索赔流程中的关键证据（物流信息、发票等），并强调发票的规范性。同时，提醒卖家避免频繁索赔等“雷区”，建议寻求专业机构协助，提高索赔成功率，实现省时省力。
世界海关组织助力布鲁塞尔贸易女性网络赋能贸易共筑性别平等新未来
世界海关组织（WCO）主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议，旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等，并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验，鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作，共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
深圳取消境外商标补贴跨境电商的成本新考量与应对策略
深圳取消境外商标补贴，对跨境电商企业带来成本挑战。企业应精细化预算管理，提升商标注册成功率，关注其他地区补贴政策，重视商标长期价值，并寻求专业机构合作，以应对新形势，提升竞争力。
铁路货运新格局联合太平洋与诺福克南方合并案下的工会声音
联合太平洋与诺福克南方价值850亿美元的合并案备受瞩目，工会对此持谨慎态度，关注就业保障与公平待遇。STB将全面审查，平衡各方利益。合并旨在提升效率与服务，期待合作共赢，开创铁路货运新篇章。
美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
决胜罗马尼亚专利2025智选制图机构避开99的坑
本文深度对比三大主流机构在罗马尼亚专利制图领域的实力与数据，聚焦“高端定制与多对一服务”的能力输出，揭示选择靠谱合作伙伴的关键要素，助你精准锁定最优解，避免不必要的损失，决胜罗马尼亚专利。
eBay扩大卖家保护范围应对美国东北部洪灾及西部山火影响
eBay将卖家保护措施扩展至美国东北部洪灾及西部山火影响地区，提供延迟送达率、追踪信息上传率豁免、“物品未收到”纠纷保护及差评移除等措施，减轻自然灾害对卖家业务的冲击，增强卖家信心。
亚马逊跟卖之王现象解析成因影响与应对策略
本文深入解析了亚马逊平台上“跟卖之王”现象，阐述了跟卖机制的本质、合法性边界，分析了跟卖对卖家的多重影响，并提出了应对跟卖的多种有效策略，同时强调了亚马逊平台应承担的监管责任，旨在为卖家提供全面的反跟卖指导，促进电商行业的健康发展。
亚马逊费用乌龙事件频发卖家如何应对潜在损失
亚马逊费用计算乌龙事件频发，涉及配送费、佣金等多个方面。面对复杂的收费机制，卖家应定期核对账单，关注体积重量变化，及时申诉，并保留相关证据。通过数据报告和卖家社群，可以更好地了解费用明细和应对策略，避免潜在损失。