世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
摩尔多瓦海关能力建设再升级世界海关组织协调制度国家研讨会成功举办
世界海关组织与摩尔多瓦海关署联合举办协调制度国家研讨会，旨在提升摩尔多瓦海关在关税分类方面的能力。研讨会涵盖HS编码规则、案例分析和国际分类实践，旨在提高海关运作效率，促进国际贸易便利化，并加强摩尔多瓦海关与国际组织的合作。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
世界海关组织助力玻利维亚海关打造战略性人才管理体系赋能贸易便利化
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门，提升人才管理，促进贸易便利化。
全国海关通关一体化改革的全景解析与企业收益
本文深入解析了中国海关通关一体化改革的背景与实施意义，探讨其对企业的具体利好，尤其是在报关地点选择自由化、执法标准统一及通关效率提升等方面的影响。
推动国际贸易加强海关体系的统一应用关键建议
文章讨论了世界海关组织对海关协调制度（HS）的非约束性建议，强调了其在促进国际贸易和投资中发挥的重要作用，呼吁各国海关通过采纳这些建议增强政策的一致性和有效性。
阿拉山口海关通关便利化改革助力口岸贸易提速
阿拉山口海关通过推行“自报自缴”和“汇总征税”等通关便利化措施，显著提升口岸通关效率，降低企业运营成本，促进了进出口贸易的快速增长。数据显示，今年1-2月口岸货运量和总值均实现显著增长，通关便利化改革成效显著。
报关企业合规指南深圳海关新规解读与应对策略
深圳海关新规对报关企业带来五大变革：名称规范、资质统一、注册唯一、审批下放、年审优化。企业需重点关注并采取相应策略，包括审查企业名称、重新评估资质、梳理现有资质、关注海关政策、提前规划许可延续。过渡期内，部分企业视为已取得许可，但仍需关注后续政策变化。
上海退运货物清关企业降本增效的通关策略解析
本文深入解析上海退运货物清关流程，针对新旧机电设备、食品、化妆品等重点货物，提供专业的通关策略和标准化流程指导。强调选择专业清关服务、提前准备单证及与海关保持沟通的重要性，旨在帮助企业高效合规地完成退运清关，降低成本和风险。
全球战疫海关如何加速救援物资通关守护生命线
世界海关组织（WCO）发布公告，呼吁成员海关部门在疫情期间简化救援物资通关流程，加速物资流通。公告强调海关在保障生命线中的重要作用，并提供指导方针。中国海关的实践展示了效率与安全的结合。疫情后的思考指向海关的信息化、国际合作和能力建设。行动起来，共同为全球抗疫贡献力量。