埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织(WCO)常设技术委员会(PTC)认可《颠覆性技术研究报告》,聚焦区块链、人工智能等七大技术在海关和边境管理中的应用。报告分析了各项技术的优势、劣势、机遇与威胁,并探讨了创新海关的关键成功要素、数据驱动决策、智慧边境建设以及可持续发展等议题,预示着全球贸易即将迎来一场深刻的变革。
世界海关组织(WCO)支持埃塞俄比亚建立预裁定制度,旨在提高贸易便利化水平。通过研讨会,埃塞俄比亚海关官员明确了预裁定部门的职责范围,讨论了法律框架的修订和程序方面的问题。预裁定制度的建立将有助于埃塞俄比亚更好地融入全球贸易体系,提升自身的竞争力,吸引更多的投资。
世贸组织(WCO)通过Mercator计划为玻利维亚海关管理局(AN)提供战略规划后续支持,旨在协助其制定多年度战略计划,提升海关效能,促进贸易便利化。本次线上研讨会评估了AN战略计划的制定进展,WCO专家提供了专业指导,优化了关键绩效指标,助力玻利维亚海关现代化建设,为国家经济发展做出贡献。
世界海关组织更新《贸易便利化实施指南》,整合最新工具与成员实践,旨在提升WTO《贸易便利化协定》的实施效果。新指南涵盖透明度、海关-企业合作、预裁定、AEO、边境管理、单一窗口、海关经纪人、过境运输、全球联网海关及国家贸易便利化委员会等多个方面,为全球贸易便利化提供更实用、全面的指导。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)专家组研讨会旨在修订事后稽查(PCA)指南,以应对国际贸易规则演变、打击税收欺诈及提升海关效率的需求。修订后的指南将优化PCA流程,加强国际合作,并提升PCA人员的专业能力,从而促进贸易便利化、加强边境安全和提高税收收入。科技发展将进一步推动PCA智能化和高效化。
世界海关组织(WCO)为哥伦比亚税务海关总署(DIAN)成功举办事后审计技术援助研讨会,旨在提升DIAN的事后审计能力,并协助其应用WCO事后审计诊断工具。通过专家的培训和指导,DIAN在理解事后审计概念、改进审计流程以及制定长期发展战略方面取得了显著进展,为构建更高效透明的税收体系奠定基础。
中非共和国海关积极筹备建立预裁定制度,旨在为企业提供更透明、可预测的贸易环境,降低贸易风险,提高通关效率。通过与WCO合作,中非共和国海关不仅起草了相关法律草案,还成立了指导委员会,并接受了WCO的建议,标志着其在贸易便利化方面迈出了重要一步,有望促进经济发展和吸引外资。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP),为乌兹别克斯坦国家海关委员会(SCC)提供远程技术援助,重点提升关税后续稽查(PCA)能力。通过理论回顾、实战演练和案例分析,显著提升了乌兹别克斯坦海关人员的稽查水平,并为制定专门的海关程序提供了建议,助力该国贸易便利化水平的提升。