世界海关组织助力乌兹别克斯坦海关估价体系现代化改革
世界海关组织应乌兹别克斯坦国家海关委员会请求，对其海关估价体系进行了诊断性考察，并提出改革建议。考察涵盖法律框架、估价能力、风险管理、事后稽查、信息技术应用及合作机制等方面。此次改革旨在提升乌兹别克斯坦贸易便利化水平，吸引外资，促进经济增长。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
卓越航空安全领导力IATA核心课程与哈佛管理精粹融合培养方案
本课程融合IATA航空安全基础与哈佛管理精粹，旨在培养卓越航空安全领导力。学员将掌握安全原则、法规、SMS、安全文化建设等核心知识，提升领导力、决策力与团队协作能力，最终提升航空安全绩效与竞争力。
哥伦比亚海关稽查能力跃升WCO助力DIAN打造国际一流合规体系
世界海关组织（WCO）助力哥伦比亚税务和海关管理局（DIAN）升级事后稽查（PCA）体系，通过审查战略、试点程序和法律赋能，显著提升DIAN的合规能力和执法权。此举将降低企业合规风险，提高通关效率，增强贸易便利性，并提升企业声誉，为哥伦比亚的经济增长和全球贸易伙伴创造更稳定、可预测的贸易环境。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
斯里兰卡海关强化风险管理构建高效的货物与旅客查验体系
斯里兰卡海关在世界海关组织指导下举办研讨会，提升风险管理能力，优化查验体系，加强情报分析和资源配置。
国际海运清关政策变幻莫测四维预判体系助力企业抢占先机
本文提出一套“官方源头 + 行业渠道 + 数据监测 + 场景落地”的四维预判体系，旨在帮助跨境电商企业和货运代理公司精准把握海运清关政策脉搏，快速响应市场变化。该体系通过构建信息源头矩阵、掌握政策变动信号与规律、建立数据驱动预判模型，实现风险量化与精准响应，助力企业在国际贸易中赢得优势。
民航危险品检查员胜任力提升基于CBTA的培训体系构建与实践
本文深入探讨了基于胜任力的培训（CBTA）方法在提升民航危险品检查员专业能力中的作用。通过分析IATA的CBTA培训课程，阐述了其核心内容、结构和评估体系，并强调了CBTA框架下检查员的关键职责。文章旨在为构建更安全可靠的航空运输环境提供参考。
墨西哥海关风控秘籍助力哥伦比亚税务署打造智能清关体系
墨西哥海关总署与哥伦比亚税务署通过虚拟考察任务，分享风险管理和事后稽查经验。墨西哥专家深入介绍了其在风险评估、货物监控和海关程序自动化方面的实践，为哥伦比亚海关的现代化转型提供了重要启示，助力其构建更智能的清关体系。
3PL企业制胜之道打造高效退货管理体系开辟全新盈利增长点
本文深入探讨了第三方物流（3PL）企业采用退货管理系统（RMS）的必要性与价值。RMS不仅能帮助3PL企业高效管理退货流程，降低运营成本，更能开辟新的收入来源，提升客户满意度。选择合适的RMS系统，是3PL企业在竞争中制胜的关键。