世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)助力巴哈马海关建立货物分类预裁定系统,旨在促进贸易便利化,降低通关延误,提升贸易可预测性。该系统将通过提前解决分类争议,减少贸易摩擦,为巴哈马带来经济增长和国际声誉的提升。
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)提供支持,旨在建立符合国际标准的“经认证的经营者”(AEO)项目,提升贸易便利化水平。通过专家团队支持、远程指导和现场验证,WCO助力ZRA优化AEO项目,并展望未来合作,以进一步加强《贸易便利化协定》的实施,促进区域经济发展。
世界海关组织(WCO)主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议,旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等,并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验,鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作,共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
世界海关组织(WCO)与经合组织(OECD)在比勒陀利亚联合举办研讨会,聚焦关税估价与转让定价的关联。会议促进税务与海关部门合作,探讨转让定价研究在关税估价中的应用,强调信息共享,旨在构建更公平的国际贸易环境。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)助力乌兹别克斯坦提升海关战略规划能力,旨在通过战略地图绘制、关键绩效指标设计等手段,帮助乌兹别克斯坦国家海关委员会(SCC)打造更高效、智能的海关体系,拥抱开放与数字化转型,提升贸易便利化水平,最终促进国家经济发展。
世界海关组织为黑山海关官员举办关税估价研讨会,旨在提升其专业能力,并掌握利用估价数据库进行风险评估的技能。研讨会涵盖WTO《关税估价协议》、估价方法及实际案例分析,助力黑山海关更好地履行职责,维护国家税收,保障贸易公平。
本文解读了世界海关组织(WCO)关于海关在便利关键药品和疫苗跨境流动方面作用的决议,并从数据分析师的角度,探讨如何利用数据驱动的方法,优化海关流程,确保疫苗供应链的安全和效率。强调通过简化、协调与合作,构建更具韧性的全球供应链,以应对未来可能出现的类似危机。
塞尔维亚海关考察乌兹别克斯坦,学习其在数字化、人力资源和贸易便利化方面的经验,受益于WCO和SECO的项目支持。