美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年期初步协议自动化争议下的劳资平衡
美国国际码头工人工会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年期初步协议，旨在保障东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳资关系稳定。协议核心在于平衡自动化发展与工人权益，避免了潜在罢工危机。协议的批准和实施将对供应链产生深远影响，双方需持续合作以实现互利共赢。
加拿大劳资仲裁落定铁路恢复运营争议犹存
加拿大国家铁路与加拿大太平洋堪萨斯城铁路因劳资纠纷一度停摆，对加拿大经济造成潜在冲击。加拿大工业关系委员会介入，下令恢复运营并启动强制仲裁，但工会对仲裁结果不满，计划上诉。事件凸显了加拿大劳资关系中的深层矛盾，以及对供应链和经济的潜在风险，引发了对劳工政策的反思。
美国铁路劳资谈判僵局协议批准现状争议焦点与未来走向深度解析
本文深入剖析美国铁路劳资谈判的现状，揭示协议批准过程中的争议焦点，包括带薪病假和工作条件等问题。分析了谈判重启、国会介入等未来走向，并探讨潜在的经济影响。专家建议劳资双方应以开放态度对话，政府发挥协调作用，避免罢工。
美东码头劳资谈判再陷僵局自动化争议成核心症结
美国码头工会与海事联盟因自动化谈判僵持，工会担忧失业。贸易界忧供应链受冲击。需平衡劳资利益，避免影响经济复苏。
2025年物流领域的新挑战关税劳动争议及运输成本上升
2025年，物流行业将面临关税上升、劳动争议和运输成本上升等多重挑战，供应链管理者需提前布局，灵活应对以保障运营效率。
深圳跨境电商企业劳动争议高压加班与变相裁员现象透析
本文剖析了疫情下深圳跨境电商企业出现的强制加班、变相裁员等劳动争议现象，揭示了企业面临的困境与员工权益受损的现状。文章从法律、企业管理和行业发展等角度，探讨了如何保障劳动者权益，促进行业健康可持续发展。
加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议，结束了持续近三周的停工和罢工，所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利，有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹，客户可按标准流程提交索赔。
FedEx飞行员劳资谈判落幕潜在协议能否化解罢工危机
FedEx与飞行员达成初步协议，避免了潜在罢工危机，但协议细节未公开，未来仍面临运营、财务和声誉风险。公司需加强沟通、提高效率、完善风险管理，以应对全球经济不确定性和市场竞争。
美国进口激增港口劳工协议落定关税阴影下的抢运潮
尽管美国港口劳工协议达成，避免了潜在的罢工风险，但对未来关税上涨的担忧正推动美国进口量激增。报告显示，零售商为应对可能的关税上调，提前进口商品，导致进口量显著增加。未来几个月，进口量预计将受到农历新年工厂停工等因素的影响。零售商需密切关注政策变化，灵活调整供应链策略。
美铁路巨头合并案引争议Teamsters工会担忧垄断与安全风险
850亿美元铁路合并案引争议，工会担忧竞争减弱、安全受威胁及失业，但公司称可提高效率并承诺保就业。