供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口正积极应对国际码头工人协会(ILA)可能发起的罢工。各港口通过延长运营时间、调整货物接收策略、提供费用减免等措施,力求将潜在的运营中断降至最低。主要港口如纽约和新泽西港、萨凡纳港、休斯顿港等均已公布具体应对方案,以确保货物运输的顺利进行。
本文深入探讨了跨境电商亚马逊头程物流成本核算的关键问题,并介绍了积加ERP如何通过其发货单功能,支持多种费用类型录入、灵活分摊方式选择,以及实时费用预览等功能,从而提高头程费用核算的效率和准确性。同时,文章还强调了新收入准则下尾程运费应纳入主营业务成本的重要变化。
OZON官方上线定价计算器,助力卖家精准计算运费,优化商品定价。通过选择商品类目、输入尺寸重量、选择发货地区,即可获得详细的物流服务商列表、价格及时效信息。卖家应根据选品方向预估产品重量尺寸,筛选高性价比物流方案,合理创建仓库,并关注市场变化动态调整,从而实现利润最大化。
抖音小店收紧无货源经营管控,商家需关注发货渠道、电子面单使用及用户投诉等风险点。应对策略包括优选授权货源平台、使用抖音电商电子面单、优化商品信息、对接供应链等。更进一步,可利用数据分析进行精细化运营,监控店铺数据、分析用户反馈、优化选品策略,建立风险预警机制,实现合规经营。
亚马逊推出“账户状况保障计划”,旨在为符合条件的卖家提供账户保护,避免因违规问题导致账户停用。然而,该计划设置了较高的门槛,且最终解释权仍归亚马逊所有,引发卖家对其是否真正“免死”的质疑。此举对申诉服务商也带来机遇与挑战。卖家应理性看待,积极提升店铺绩效,以适应亚马逊的政策变化。
世界海关组织(WCO)发布了升级版货物预检系统(CTS),旨在提升全球贸易安全与便利化水平。新版本在用户界面、风险分析能力和数据整合方面进行了显著改进,并已在全球多个国家成功部署。此次升级标志着WCO致力于为成员提供更有效、可持续的货物风险评估和预检能力,以应对日益复杂的全球贸易挑战。
Outpost新增四个货运终端,致力于从单一车队服务转向综合共享终端,提供交叉码头、维护设施和仓储空间等全方位物流解决方案,提升服务效率和市场竞争力。
年末旺季亚马逊竞争激烈,掌握站内外流量是关键。展示型推广可触达广泛消费者,通过受众和内容相关投放精准定位客群。灵活运用再营销、类似商品定向等策略,能有效提升新品引流、收割竞品流量、促进交叉销售,助力卖家在旺季实现销量突破。
本文探讨了阿根廷300-399世界区域代码下的主要机场,包括活跃的阿斯托尔·皮亚佐拉国际机场、布里加迪尔·马约尔等。这些机场虽规模不大,却承载着丰富的地方文化与航空网络,为旅客提供了多样的选择与便利,展现了阿根廷的独特魅力。