世界海关组织力推性别平等与多元化虚拟工作组共商新举措
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组召开会议，讨论了推动海关领域性别平等和多元化的新举措，包括审议《海关合作理事会关于海关性别平等和多元化的声明》、筹备建立“海关性别平等与多元化网络”以及开展内部评估等。WCO将继续与成员合作，共同推进相关议程。
马达加斯加税务局HR转型升级打造高效能人才引擎助力税收飞跃
马达加斯加税务局（MRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动HR现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的HR管理体系，提升运营效率、优化税收征管，并增强员工敬业度。MRA将通过胜任力模型、数字化赋能和文化变革，打造高素质、专业化的税务队伍，为马达加斯加的经济发展做出更大的贡献。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
世界海关组织与国际植物保护公约强强联手贸易便利化与植物健康安全并驾齐驱
世界海关组织与国际植物保护公约签署合作协议，旨在促进贸易便利化的同时，加强植物健康保护，应对全球贸易中植物病虫害传播的挑战。双方将在电子植物检疫证书、电子商务、海运集装箱、单一窗口以及信息交流与宣传倡导等领域展开合作，构建全球植物健康安全共同体。
贸易加速效率升级巴哈马海关借力OMD打造通关高速路
世界海关组织（OMD）助力巴哈马海关启动首次“货物放行时间研究”（TRS），旨在识别通关瓶颈、优化流程，提升贸易效率。通过TRS和电子单一窗口建设，巴哈马有望显著改善营商环境，提升国际竞争力，并为加入世界贸易组织奠定基础。OMD将持续提供支持，助力巴哈马实现贸易便利化目标。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
SAFE框架构筑韧性供应链迎接全球贸易新挑战
世界海关组织SAFE工作组会议聚焦供应链安全与效率，探讨SAFE框架的实施与未来发展。会议强调了电子封条、区域合作、电商纳入、区块链应用等前瞻性议题，并关注统一文件格式、航空货运安全、电子预先信息数据集等创新实践，旨在加强海关合作，构建安全高效的全球贸易未来。
海关与科技共舞世界海关组织私营部门咨询组如何掘金颠覆性技术
世界海关组织私营部门咨询组（PSCG）第44次会议聚焦颠覆性技术对全球贸易的影响，探讨了跨境电商、公私信息交换、区域合作等关键议题。通过高峰对话，PSCG与WCO政策委员会成员共同探讨了人工智能、区块链等技术在海关领域的应用，为构建更高效、安全的全球贸易未来奠定了基础。
掘金俄罗斯电商OZON本土店 vs 跨境店选对模式赢战市场
本文深入对比OZON本土店与跨境店，从注册门槛、物流、流量、资金、退货等多维度剖析其优劣，为计划进军俄罗斯电商市场的卖家提供决策参考。强调应结合自身资源、目标和风险承受能力，选择最匹配的模式，并提出循序渐进、合规经营等关键建议，助力卖家在俄罗斯市场取得成功。
跨境电商警钟长鸣商标专利遭恶意抢注高额索赔防不胜防
跨境电商卖家面临商标专利恶意抢注风险日益严峻，高额索赔、货物扣押等问题频发。文章揭示了商标和专利抢注的常见手段，强调了知识产权保护的重要性，并提供了应对风险的实用建议，包括国内外商标注册、专利申请、侵权风险排查等，旨在帮助卖家规避损失，稳健发展。