沙特海关数字化转型加速WCO数据模型助力互联互通

沙特海关数字化转型加速WCO数据模型助力互联互通

世界海关组织(WCO)为沙特海关的现代化升级提供关键支持,通过IT诊断和WCO数据模型研讨会,助力沙特海关构建更高效、更智能的贸易生态系统。沙特海关正积极推进数字化转型,包括“Fasah”单一窗口、“Nebras”系统升级和NII设备集成,WCO数据模型将助力其实现与国际贸易伙伴的无缝对接。

2026年01月05日 关务常识
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世界海关组织助力巴勒斯坦海关提升保税仓库管理能力

世界海关组织助力巴勒斯坦海关提升保税仓库管理能力

世界海关组织(WCO)为巴勒斯坦海关组织考察学习,借鉴摩洛哥在保税仓库管理方面的经验,旨在帮助巴勒斯坦建立和完善保税仓库系统,提升风险管理和协调边境管理能力,符合WTO《贸易便利化协定》要求,促进贸易便利化。此举是HMRC-WCO-UNCTAD项目的一部分,由英国政府提供资金支持。

2026年01月05日 关务常识
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津巴布韦与赞比亚海关数据互联互通非洲贸易便利化的新里程

津巴布韦与赞比亚海关数据互联互通非洲贸易便利化的新里程

津巴布韦和赞比亚在世界海关组织支持下,推进海关数据互联互通,旨在促进跨境贸易便利化。通过统一数据标准、制定数据交换协议和建立变更管理框架,两国致力于减少通关时间、降低贸易成本、提高风险管理能力,并为非洲其他国家的海关合作提供借鉴经验,推动区域经济一体化。

2026年01月05日 关务常识
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哥伦比亚与墨西哥海关深化合作GTFP助力风险管理升级

哥伦比亚与墨西哥海关深化合作GTFP助力风险管理升级

在世界海关组织(WCO)和瑞士经济事务秘书处(SECO)的GTFP项目支持下,哥伦比亚海关考察墨西哥海关,学习风险管理经验,以提升自身现代化水平。考察通过线上线下结合的方式进行,重点关注风险识别、评估、控制以及部门协同和信息化建设。此次合作旨在促进贸易便利化,应对全球贸易挑战。

2026年01月05日 关务常识
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数据赋能世界海关组织助力赞比亚税务局构建数据驱动型组织

数据赋能世界海关组织助力赞比亚税务局构建数据驱动型组织

世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力,构建数据驱动型组织。研讨会涵盖数据治理、数据质量、数据仓库优化、Python实战等内容,并分享了乌干达和坦桑尼亚的成功经验。WCO将继续支持成员的数据分析能力建设,共同应对全球贸易挑战。

2026年01月05日 关务常识
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乌克兰贸易提速瑞士与世贸组织联手打造高效通关新引擎

乌克兰贸易提速瑞士与世贸组织联手打造高效通关新引擎

瑞士与世界海关组织(WCO)联手启动全球贸易便利化项目(GTFP),旨在提升乌克兰海关效率,优化营商环境。该项目以WTO《贸易便利化协定》和WCO《修订的京都公约》为基础,通过技术援助、能力建设和资源支持,助力乌克兰实现贸易便利化,降低企业成本,提高竞争力,促进外商投资,最终惠及消费者。

2026年01月05日 关务常识
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津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议

津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议

世界海关组织(WCO)完成了对津巴布韦授权经济运营商(AEO)试点项目的审查,并提出了升级建议,旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署(HMRC)的财政和技术支持,并与联合国贸易和发展会议(UNCTAD)合作,共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。

2026年01月05日 关务常识
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尼日利亚与加纳海关估价能力升级WCO赋能打造西非贸易新引擎

尼日利亚与加纳海关估价能力升级WCO赋能打造西非贸易新引擎

尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训,旨在提升两国海关估价能力,促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同,将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能,旨在加强两国国家估价培训师队伍建设,为西非地区贸易发展注入新动力。

2026年01月05日 关务常识
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埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能

埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能

世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。

2026年01月05日 关务常识
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世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告

世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告

世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。

2026年01月05日 关务常识
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