森巴旺港口新加坡海运的重要枢纽
森巴旺港口是新加坡西北的重要驳船港，服务于新马越泰等海上航线，常停靠游乐船、油轮等多类船只。其最大船只长度为348米、最大吃水深度11.1米，展现了高效的海运物流能力，是连接新加坡与国际市场的关键枢纽。
卢旺达海关监管货物转运合规保障
卢旺达海关实施货物转运监管，确保进口货物符合监管要求。该机制允许货物在海关控制下从一个入境口岸转运至另一海关办事处，简化流程、提高效率，同时保障货物安全和合规性，促进贸易发展。
卢旺达构建透明决策赋能公众参与
卢旺达致力于构建开放透明的决策体系，通过法律和框架保障公众参与法律制定和政策实施。此举旨在建立政府与民众间的信任，提高政策执行效率，并最终赋能公众，共创美好未来。卢旺达的经验为其他国家提供了有益借鉴。
亚马逊瘦身万人裁员计划背后的增长焦虑与成本重压
亚马逊计划裁员约1万人，系公司史上最大规模裁员，涉及智能设备、零售、人力资源等部门。此举旨在应对增长放缓和经济衰退压力。除裁员外，亚马逊还冻结招聘、停止扩建、取消部分项目。科技行业整体面临增长放缓、成本上升等挑战，多家公司已宣布裁员。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
跨境电商会展销售上海徐汇区高薪机遇等你来战
扩展集团上海分公司招聘会展销售，提供底薪+高提成（15%）的薪酬，以及完善的福利待遇和发展空间。要求大专及以上学历，一年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队精神。工作地点位于上海徐汇区，期待有志于在跨境电商会展行业发展的优秀人才加入。
跨境电商会展市场升温扩展集团高薪诚聘上海会展销售经理
扩展集团在上海招聘会展销售经理，聚焦跨境电商会展市场。岗位职责包括销售拓展、客户关系维护、客户开发等。要求具备会展销售经验、沟通能力和团队精神。提供底薪+提成+奖金、法定节假日、专业培训等福利。公司秉持“以人为本”的理念，提供优越的办公环境和发展机会。
贸易航线成本差异深度解析供需GRI与季节性因素影响
贸易航线成本差异受供需、普遍费率上涨（GRI）及季节性因素影响。高需求航线运费较低，GRI实施则推高运费。旺季附加费（PSS）、中国新年、港口拥堵等也会导致运费波动。企业应利用数据分析，优化运输方案，降低物流成本。