旺季爆单反被阴跨境卖家防李鬼恶意投诉一招教你绝地反击
跨境电商现新型恶意投诉：抢注域名后冒充品牌方勒索卖家。建议注册商标、备案、购域名建站、标注版权防范。遭恶意投诉可反诉并举证维权。
海运跳水谁导演了跨境电商的旺季不旺
海运运价持续暴跌，跨境电商旺季不旺，原因在于库存积压、运力过剩和经济下行等多重因素叠加。“牛鞭效应”加剧了供需失衡。尽管运价下跌降低了部分运营成本，但仍高于疫情前水平。未来，运价或将回归理性，跨境电商需优化供应链管理以应对市场挑战。
亚马逊旺季不旺别慌卖家年末冲刺指南
亚马逊卖家旺季冲刺指南：稳住老品、直销清仓、旺季养新品、扩张团队、提前备货。抓住旺季尾声的机会，调整策略，力争在年末取得好成绩，过个丰收年。
亚马逊旺季备战15万新人入职Vine计划半价助力卖家
亚马逊为迎接旺季，宣布招聘15万名员工并提高薪资福利，显示出对年末销售额增长的信心。同时，Vine计划推出限时折扣，为卖家提供获取评论的机会。卖家应理性评估自身情况，优化产品和推广策略，抓住机遇，实现销售目标。
亚马逊秋季Prime战报提前锁定年末旺季胜局
亚马逊秋季Prime销售额达57亿美元，为会员日的76%，虽有黑五网一截流，但仍显成功。此举旨在测试Prime会员消费力、提前截流和清理库存。面对年末旺季“爆冷”预警，零售商提前促销以保销量。卖家应精细化运营、多元选品、重视物流、数据驱动，以应对市场竞争。
亚马逊豪掷千金迎战旺季Prime Day 20能否引爆新增长
亚马逊为迎接年末旺季，大手笔招聘并调整退货政策，显示出对销售增长的信心。然而，卖家们面临着退货潮和白嫖党的挑战。Prime Day 2.0作为清库存的良机，卖家需灵活运用折扣策略、精细化广告营销，并做好风险防范，方能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
供应链告急九成企业高薪抢人决战年末旺季
年末旺季临近，供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示，九成企业计划增加招聘，近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉，并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战，方能在竞争中脱颖而出。
大数跨境高级Python工程师招聘破解电商反爬难题
大数跨境招聘高级Python工程师，旨在解决跨境电商数据获取难题。岗位职责包括产品功能开发、多平台信息爬取与分析、反爬机制破解与优化、爬虫策略与防屏蔽规则研究。要求具备扎实的Python编程基础、丰富的爬虫框架经验、逆向工程能力和数据处理经验。
大数跨境企业招聘发布流程详解助力高效引才
本文详细介绍了在大数跨境平台发布招聘信息的流程，包括企业认证要求、账号登录、信息填写等步骤，并强调了联系方式和必填项的重要性。旨在帮助企业快速上手，高效发布招聘信息，精准吸引跨境人才。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。