TD CowenAFS货运指数Q1解读需求疲软下的结构性复苏信号
TD Cowen-AFS货运指数Q1报告显示，尽管货运需求疲软，但现货市场、定价策略和零担运输市场都呈现出结构性复苏的信号。整车运输面临运力过剩，包裹运输竞争激烈，零担运输定价纪律或将瓦解。企业需关注市场动态，灵活调整策略。
掘金万亿电商蓝海2026年全球销售额预测及增长动能解析
全球电商市场持续扩张，预计2026年销售额将达8.5万亿美元，网购用户近29亿。消费者习惯转变、数字技术应用及人工智能落地是主要驱动因素。电商占全球零售总额比重稳步上升，线上渠道日益重要。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。
SHEIN柔性供应链快时尚巨头的五维解构与最佳实践
SHEIN凭借柔性供应链，简化NPI、全球采购、组合供给、逆向物流和数字化，构建高效敏捷的供应链体系，赢得市场竞争优势。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
告别数据焦虑20套即用型可视化看板让数据一目了然
本文分享了20套即用型数据可视化看板，涵盖财务、人事、电商、销售、预算等领域。这些看板能将复杂数据转化为直观图表，提升理解效率、发现潜在规律、增强沟通效果，助力用户轻松驾驭数据，告别数据焦虑。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下，推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持，完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定，并规划了未来发展蓝图，旨在提升海关整体效能。