告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。

2026年01月05日 关务常识
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供应链教育投资回报弥合技能差距驱动企业增长

供应链教育投资回报弥合技能差距驱动企业增长

本文深入探讨了供应链教育的重要性以及如何通过教育投资弥合技能差距,驱动企业增长。文章分析了当前供应链人才市场的现状,指出了技能差距的存在以及其对企业和个人的影响。同时,文章还介绍了多元化的教育模式以及企业如何通过技能差距评估、在职培训等方式提升团队能力,打造学习型组织。

2026年01月26日 物流行业洞察
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巨额烧钱难奏效亚马逊败退的本土化教训

巨额烧钱难奏效亚马逊败退的本土化教训

亚马逊等企业海外扩张受挫,揭示了本土化战略的重要性。巨额资金投入无法弥补对当地市场和消费者需求的忽视。本土化策略包括触及更广泛受众、提供定制内容、维护品牌声誉和提升客户满意度。企业应深入了解目标市场,尊重当地文化,方能在全球化竞争中立于不败之地。

2026年01月04日 物流行业洞察
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关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎

关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎

世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。

2026年01月07日 关务常识
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