埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
海关经纪人是国际贸易中不可或缺的角色,他们协助进出口商准备报关文件,处理清关手续,确保货物快速合规地通过海关。选择专业的海关经纪人能节省时间和金钱,降低贸易风险。
本文解读了海关对进出境旅客携带自用物品的规定,重点说明了暂时免税入境物品的回程要求,以及出境物品复带入境的申报流程。掌握这些规定,可确保旅客顺利通关,避免不必要的困扰。
在世界海关组织的支持下,加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革,旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作,加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率,为国家经济发展做出更大贡献。
枫火跨境专注于跨境电商人才培养与品牌出海服务,通过平台培训、代运营及人才孵化等综合服务,赋能中国卖家。其线下培训覆盖多地,线上触达广泛,为行业输送大量人才,助力企业实现转型升级和品牌全球化。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
本文阐述了海关业务的核心概念与进口商与海关经纪人之间的责任关系,强调责任监督对于确保合规与效率的重要性,同时指出了沟通的必要性和复杂的贸易环境下的风险管理。
美国港口协会呼吁增加海关人员配置,以应对贸易增长和人员短缺的矛盾。现有招聘难题和资源错配加剧了港口运营压力。建议增加预算、优化配置、简化招聘,并考虑聘用退伍军人,以保障贸易安全和效率。
世界海关组织(WCO)在世界人道峰会上承诺加速救灾物资清关,强调沟通、协调与保护三大要素。WCO将收集经验、提供培训,并启动西非援助项目。秘书长呼吁国际合作,共同构建高效可靠的全球人道主义救援体系,利用数据分析提升救援效率。