跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
本文深入剖析国内天猫品牌出海失败的常见原因,包括产品水土不服、视觉形象不符、目标市场偏差以及组织结构问题。通过分析Zeesea和Kaleidos等成功案例,为国内品牌提供出海避坑指南,强调市场调研、本土化策略和长期主义的重要性。
亚马逊推出人脸识别验证,旨在加强卖家身份审核,提升平台合规性。此举对多账号运营卖家带来挑战,需重新评估运营策略,规避账号关联风险。卖家应合规经营,多元化渠道,及时止损,以适应亚马逊日益严格的合规要求。
本文为亚马逊新手卖家提供了一份全面的运营学习指南,涵盖Listing优化、广告投放、FBA发货、选品策略和站外推广等关键环节。强调基础知识的重要性,并提倡广学习、勤思考、多实践的学习方法,助力卖家避坑,实现店铺的成功运营。
本文深入探讨了谷歌广告投放中容易被忽视的关键点,包括精准定位投放区域与时间、提升广告质量分以及慎重选择关键词匹配方式。通过优化这些环节,企业可以有效避免预算浪费,提高广告效果,最终实现跨境推广目标。
亚马逊退货政策出现新动向,表面上允许卖家在特定情况下收取重新入库费,但该政策主要针对自发货卖家。自发货卖家需警惕因退货标签信息错误而产生的额外运费,应密切关注政策变化,并采取有效措施降低运营成本和风险。
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亚马逊6月将更新美国站、欧洲站和日本站的商品信息及品牌名称政策。卖家需关注颜色尺寸必填属性,并规范品牌标识,避免因信息不全或品牌混淆而影响商品销售。积极应对政策变化,是卖家在亚马逊平台持续发展的关键。
本文揭露了抖音小店体验分提升的常见陷阱,并分享了一套安全有效的提分方法。强调通过精准定位目标人群、优化选品策略、精准达人合作以及提升店铺运营能力,实现体验分的稳定提升,避免虚假交易带来的风险。
亚马逊卖家近期遭遇库容大幅削减,正值春节备货高峰,卖家补货计划受阻。卖家积极寻求应对策略,包括开case申请和使用海外仓。亚马逊或有意推广AWD,但其服务尚未完善。建议卖家关注官方公告,拓展销售渠道,灵活应对市场变化。