首份快递劳动保护集体合同在北京正式签署
北京市快递行业工会联合会与市快递协会签署了首份劳动保护集体合同。该合同旨在提升快递小哥的劳动安全、改善工作条件，并提供必要的保护措施。合同内容包括加强职工培训、提供防护用品以及改善工作环境。此举为维护快递行业职工的权益提供了法律保障，促进了行业的良性发展。
菲律宾海关AEO计划再升级WCO助力打造更优营商环境
世界海关组织（WCO）助力菲律宾海关（BOC）提升其“经认证的经营者”（AEO）计划，通过能力建设考察和实战演练，提升BOC官员的AEO安全标准验证技能。此举旨在促进菲律宾贸易便利化，营造更优营商环境，并支持其在东盟地区的合作。后续将提供更深入的培训，完善AEO体系，为菲律宾的贸易发展注入新动力。
马拉维海关强化商品归类能力助力贸易合规与税收征管
马拉维海关税务局与世界海关组织及东南非洲共同市场合作，举办高级协调制度培训，提升海关人员商品归类能力，重点关注药品、食品及通用零部件的关税分类，旨在提高商品归类的准确性和一致性，确保税收正确征收和贸易数据准确统计，为马拉维的贸易便利化和经济发展做出积极贡献。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
海关稽查如何升级世界海关组织助力塞拉利昂优化税收监管
世界海关组织（WCO）在塞拉利昂开展事后稽查诊断，旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议，WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案，涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平，也为全球海关监管提供了有益的借鉴。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
哥伦比亚税务海关强化事后审计能力WCO提供技术援助
世界海关组织(WCO)为哥伦比亚税务海关总署(DIAN)成功举办事后审计技术援助研讨会，旨在提升DIAN的事后审计能力，并协助其应用WCO事后审计诊断工具。通过专家的培训和指导，DIAN在理解事后审计概念、改进审计流程以及制定长期发展战略方面取得了显著进展，为构建更高效透明的税收体系奠定基础。
亚太海关首脑会议圆满落幕聚焦合作韧性共筑贸易新格局
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行，聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题，强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况，批准新战略计划，支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案，并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心，为亚太地区海关合作开启新篇章。
巴哈马AEO计划世界海关组织助力合规贸易安全
世界海关组织（WCO）协助巴哈马海关实施AEO计划，旨在提升该国贸易安全与便利化水平。通过培训、法规起草和试点项目，巴哈马正逐步建立符合国际标准的AEO体系，以提高国际竞争力、促进经济发展并维护国家安全。该计划的实施对巴哈马具有重要意义，并为其他加勒比海国家提供了借鉴经验。
货运领域必备关键术语与费用解析指南
本指南系统介绍了国际货运领域中的关键术语和费用，包括交易术语、费用构成、运输单证、计费单位和集装箱相关术语。通过对这些信息的深入解析，帮助企业提升运输效率并避免成本误解，增强行业竞争力。