毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
USPS 豪赌最后一公里万余投递单元助力营收增长与物流提速
美国邮政署（USPS）宣布向各类托运人开放超过18,000个投递目的地单元（DDU），旨在扩张“最后一公里”配送网络，提升营收，并为零售商和物流企业实现更快速的交付服务。此举预计将提升 USPS 的运营效率和市场竞争力，并推动物流行业的创新。
CORSIA全球航空业碳抵消计划加速落地助力净零排放目标
国际民航组织（ICAO）的CORSIA计划旨在稳定国际航空业的净二氧化碳排放。该计划要求航空公司抵消其排放增量，并鼓励各国提供合格的排放单位。目前已有129个国家参与CORSIA，并设定了更具雄心的减排目标，航空业致力于技术和运营改进，以实现气候目标。
能力框架落地布基纳法索海关人力资源管理迎来新篇章
布基纳法索海关在WCO支持下，启用能力框架和职位目录，提升人力资源管理，提高组织效率，为发展中国家提供借鉴。
瑞士海关力挺WCO人才培养计划助力全球贸易可持续发展
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划，每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习，培养具有国际视野的海关管理人才，助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划，瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进人力资源管理现代化，通过能力建设和流程优化，旨在打造高效、战略一致的人力资源体系，成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇，展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
国际航空增值税零税率退还机制如何助力全球互联互通
国际航空运输的特殊性使其与传统税收管辖权存在矛盾。文章阐述了对国际航空运输实行零税率退还机制的必要性，强调该机制能降低运营成本、促进国际旅行和贸易、提升竞争力并确保公平性。ICAO决议为各国政府制定相关政策提供了指导，有助于构建互联互通的全球航空网络。
掘金沙特电商本土首个一件代发平台M5azn助力零成本创业
沙特本土首个一件代发电商平台M5azn为电商从业者提供零成本、无需库存的创业机会。该平台提供超过3万种批发商品，对接本土主流自建站平台，解决物流难题。M5azn旨在成为中东电商市场的变革者，支持当地年轻企业家和新兴在线企业发展。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。