社区团购物流体系挑战与机遇并存的未来之路
社区团购在零售市场的兴起带来物流体系的变革，尽管面临监管加严与融资难题，但通过优化供应链结构，企业仍有潜力实现高效运作与成本控制。
耶鲁叉车扩展操作辅助方案助力仓储安全与效率提升
耶鲁叉车技术公司在Modex 2024展会上推出扩展的Yale Reliant叉车操作辅助方案，覆盖59款车型，并首次推出独立可用的高级动态稳定性（ADS）功能。该方案旨在降低人为操作失误风险，提升仓储作业的安全性与效率，适用于零售、电商、批发分销等多种场景，助力企业实现智能化升级。
尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下，推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持，完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定，并规划了未来发展蓝图，旨在提升海关整体效能。
斯威士兰承诺采用现代胜任力人力资源管理应对贸易便利化挑战
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系，提升员工能力和组织竞争力。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
西非中非地区能力建设提速科特迪瓦海关人力资源升级方案解析
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系，引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定，提升海关官员能力，为海关现代化奠定基础，并为其他海关机构提供借鉴。
洛杉矶港推出5700万美元绿色交通激励计划助力零排放设备普及
洛杉矶港推出5700万美元的绿色交通激励计划，旨在支持零排放货物搬运设备和清洁港务船的采购。该计划不仅旨在减少排放、改善空气质量，还将推动本地经济和就业增长，树立行业可持续发展新标杆。
亚马逊Listing预售管理避免新品未入仓即开售的策略
本文详细阐述了亚马逊卖家如何避免Listing在新品未入仓时自动开售，强调了预售时间设置的重要性，并提供了检查关键日期、应对已发生情况以及区分自发货与FBA模式的具体操作指南，旨在帮助卖家规避风险，确保新品发布顺利进行。
DHL全球货运推出整合清关服务简化美国进口流程应对贸易挑战
DHL推出整合清关服务，简化美国进口流程，降低零售商成本，确保合规性，提高效率和透明度。