贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
科摩罗在非洲发展基金支持下成功举办世界海关组织协调制度国家研讨会,旨在提升海关人员的法律和技术能力,掌握商品分类技能,促进国际贸易便利化。研讨会提供了协调制度工具,并计划在各岛屿开展后续培训,确保海关人员掌握最新分类技术,融入全球贸易体系。
WCO助喀麦隆海关升级事后监管,优化组织、流程、风险管理和技术,数据驱动提升贸易便利化和税收。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
中东地区的贸易格局正在快速转变,各国纷纷改革海关流程以促进非石油经济的发展。沙特阿拉伯的贸易总额在2023年达到2860亿美元,凸显了其在地区内的优势。随着约旦、伊拉克和科威特等国积极拓展国际贸易,寻求经济多元化,海关改革扮演着至关重要的角色。合作优秀的物流伙伴,将成为企业应对海关复杂性的关键。
厦门海关通过深化改革和创新措施,致力于打造便捷的口岸通关环境,积极推动外贸转型升级。推出的“一机双屏”和“网上预约查验平台”有效提高了通关透明度和效率,尤其是在自贸试验区内,大幅减少了企业时间成本,促进了海关与企业的良性互动。未来,厦门海关还将推出手机版客户端,实现移动端通关服务。
国际海运清关时效受货物类型、文件完整性、海关查验及不可抗力等因素影响,通常为3-10个工作日。跨境电商卖家应确保文件准确,选择合适的货运代理,了解目的地法规,并提前申报,以缩短清关时间,提升物流效率。
刚果金海关通过引进HS工具并开展全国培训,旨在摆脱对外部机构的依赖,实现关税自主管理。此举措包括配备HS电脑、制定省级推广计划、完善职业培训体系和加强廉政建设。通过提升海关人员的专业素养和业务能力,刚果金有望实现经济腾飞。
本文深入解读跨境电商领域中常见的海关监管代码:9810、9710、9610、1210,详细阐述了它们分别对应的业务模式、申报流程、所需材料以及税收政策。旨在帮助跨境电商企业更好地理解和运用这些代码,实现合规高效运营,把握全球贸易机遇。
世界海关组织(WCO)在斐济举办研讨会,助力斐济海关实施货物放行时间研究(TRS),以符合世界贸易组织(WTO)《贸易便利化协定》(TFA)的要求。通过培训和合作,斐济旨在优化货物清关流程,促进贸易便利化,改善商业环境。