关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)秘书长在ICC未来贸易论坛上强调了数据和技术在推动全球贸易数字化转型中的关键作用,并介绍了WCO的相关倡议。他呼吁各方采用WCO数据模型,促进贸易标准的互操作性,并与新加坡海关、国际商会和APEC探讨了合作机会,旨在提升贸易效率、安全性和包容性。
约旦海关在世界海关组织(WCO)和瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)支持下,考察迪拜海关,学习空运货物通关最佳实践,旨在提升自身能力,符合世界贸易组织(WTO)《贸易便利化协定》。此举将优化约旦海关风险管理,推广自动化应用,加强部门协作,完善电子商务环境,为全球贸易便利化贡献力量。
世界海关组织(WCO)为沙特海关的现代化升级提供关键支持,通过IT诊断和WCO数据模型研讨会,助力沙特海关构建更高效、更智能的贸易生态系统。沙特海关正积极推进数字化转型,包括“Fasah”单一窗口、“Nebras”系统升级和NII设备集成,WCO数据模型将助力其实现与国际贸易伙伴的无缝对接。
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议在布鲁塞尔召开,聚焦《贸易便利化协议》的落地执行与国际合作。会议强调了WCO在TFA实施中的关键作用,讨论了国家贸易便利化委员会建设、协同边境管理等议题,并推广了TFA实施指南。会议选举了新任主席与副主席,展望了未来工作。
世界海关组织(WCO)性能评估工作组第六次会议成功闭幕,标志着WCO性能评估机制(PMM)建设取得重要进展。会议确定了PMM第一版关键绩效指标,推进数据收集平台实施,完善自评和同行评审指南,旨在提升海关效率、促进贸易便利化、加强国际合作,为全球贸易发展带来积极影响。
第20届亚太地区世界海关组织区域培训中心负责人会议在泰国曼谷举行,聚焦通过VR技术赋能和加强区域合作,提升海关能力建设,推动区域海关现代化。会议强调了能力建设影响评估的重要性,并探讨了疫情下海关培训的挑战与未来发展方向,旨在构建更安全、高效的区域贸易环境。
世界海关组织(WCO)为东帝汶海关提供技术援助,协助制定2017-2019年培训战略与计划,旨在全面提升海关人员的专业技能,构建强大的内部培训中心,推动海关现代化,并改善东帝汶的贸易环境。该项目是WCO-挪威海关能力建设项目的一部分,覆盖多个发展中国家,旨在提升其海关管理水平。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题,促进了个人和组织发展,并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。