多米尼加旅游卡收费政策引争议IATA呼吁政府优化方案
国际航空运输协会(IATA)呼吁多米尼加共和国政府重新评估旅游卡收费政策,因现有系统无法区分乘客国籍和居留身份,导致航空公司难以执行豁免规定。IATA建议采用在线门户网站模式,方便旅客提前支付并明确豁免资格,以简化流程、提高效率,并促进旅游业发展。
国际航空运输协会(IATA)呼吁多米尼加共和国政府重新评估旅游卡收费政策,因现有系统无法区分乘客国籍和居留身份,导致航空公司难以执行豁免规定。IATA建议采用在线门户网站模式,方便旅客提前支付并明确豁免资格,以简化流程、提高效率,并促进旅游业发展。
美国地面运输委员会(STB)就伯克希尔·哈撒韦公司收购BNSF铁路公司一事举行听证会,争议焦点在于收购溢价是否应计入BNSF的成本基础,进而影响铁路运费。货运客户担忧运费上涨,BNSF则辩称运费由市场决定。STB面临平衡各方利益的艰难抉择,此案也启示中国企业关注海外并购的潜在监管风险。
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加拿大邮政与工会达成初步协议,为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式,但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键,需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
美国零售联合会报告显示,尽管港口劳资协议达成,但关税上调预期仍驱动美国进口激增。零售商提前备货以规避潜在成本,导致进口量短期内上升。报告预测未来数月进口趋势,并强调供应链管理面临的不确定性。
亚马逊欧洲站CSBA服务迎来重大升级,新增SAFE-T索赔功能,为自配送卖家提供退款争议申诉渠道,有效保障卖家权益。文章详细解读CSBA服务内容、SAFE-T索赔机制,并分析不同类型卖家对CSBA服务的适用性,助力卖家做出明智选择。
小红书面临内容生态失衡、封号争议和电商内卷等多重挑战。其盈利模式依赖广告,导致虚假种草和用户体验下降。要突围,需重塑信任,加强内容审核,差异化竞争,并借鉴海外市场经验,规范市场秩序。
美国海事联盟指控国际码头工人协会未能重返谈判桌,劳资谈判陷入僵局,可能引发码头工人罢工。工资和自动化问题是双方争论焦点。港口、航运公司和托运人已采取措施应对潜在中断。企业应密切关注事态发展,制定应急计划,加强供应链风险管理。
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议,计划为5000辆货车加装空调,以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系,但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时,UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
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