加拿大DHL快递员工批准新协议罢工结束反工贼法案初显成效
加拿大DHL员工结束近三周罢工,以72%投票率批准四年新合同。新反“工贼”法案首次接受考验,协议涉及薪资福利等。
加拿大DHL员工结束近三周罢工,以72%投票率批准四年新合同。新反“工贼”法案首次接受考验,协议涉及薪资福利等。
本文详细介绍了在Facebook商务管理平台(BM)中添加新用户为管理员的8个步骤,并提供了查找BM ID的方法。通过清晰的步骤指导,帮助用户轻松完成管理员权限设置,提升团队协作效率,优化广告投放效果。
百事可乐通过在菲多利工厂试点,发现可穿戴设备能显著降低员工工伤事故和损失工时。公司计划扩大应用范围,利用数据分析优化工作环境,提升员工健康与工作效率。此举不仅降低了工伤赔偿成本,还促进了员工参与和企业文化变革,为其他行业应用可穿戴技术提供了借鉴。
联合太平洋与诺福克南方铁路公司850亿美元的合并案面临Teamsters工会的强烈反对,工会担忧合并将削弱竞争、威胁安全和损害员工权益。行业组织和BNSF也对此表示关注。UP则强调合并将提升效率、降低成本并改善客户服务。监管机构的批准和合并后的实际效益仍有待观察。
本文深入探讨了移动供电工作站如何提升电商履约效率、容量和准确性。通过分析其核心优势和应用场景,强调了移动工作站在优化流程、减少错误、提高空间利用率方面的价值。同时,也指出了部署注意事项和未来发展趋势,为企业在电商物流领域实现提速增效提供了参考。
本文深入探讨了“精益标签”的概念,强调通过消除浪费、优化流程、提高准确性,实现仓库标签环节的效率最大化。文章详细阐述了如何识别当前标签流程中的“浪费”,并提供了将精益标签融入现有流程的实用建议,助力企业大幅提升效率,减少浪费,实现每周每位员工节省工时的目标。
本文探讨了中国货车司机工会与国外(特别是美国)的运作差异,分析了会员发展、权益保护及实际援助等方面的问题,指出目前中国工会在实际运作中仍面临挑战,呼吁更有效的维护机制与社会对话。
UPS 正在加速推进空调升级计划,为一线员工提供更舒适的工作环境。该计划是与 Teamsters 达成的五年劳资协议的关键组成部分,旨在为数千辆现有送货车辆安装空调,并在新购车辆中全面配备空调。此举不仅是对员工的关怀,也是 UPS 提升服务质量的重要举措。
美国铁路工人与铁路公司因“带薪病假”问题再次陷入僵局,铁路信号员工会否决合同,罢工风险增加。工会争取基本权益,铁路公司考量成本控制。罢工将中断供应链、造成经济损失和社会动荡。各方努力寻找解决方案,拜登政府面临考验。
UPS与Teamsters工会达成初步协议,调整SurePost包裹尺寸限制,或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。