跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
仓库效率飙升标签优化每周解放员工 510 小时
本文深入探讨了“精益标签”理念在仓库运营中的应用，强调通过优化标签流程、升级硬件设备、实现自动化打印以及提升员工移动性，可以显著提高仓库效率，减少浪费，并为员工每周节省 5-10 小时的工作时间。立即行动，开启你的精益标签之旅，释放仓库运营的巨大潜力。
亚马逊阿拉巴马工会化尝试折戟数据背后的劳资博弈与未来走向
亚马逊阿拉巴马州工会化尝试失败，揭示了劳资博弈的复杂性。文章分析了投票结果背后的原因，包括亚马逊的反工会策略、员工对工作环境的担忧以及工会运动面临的挑战。强调工会需创新组织模式、拓展服务范围，加强数据分析，深化社会合作，以适应新时代的需求，维护劳动者权益。
激励新模式京东物流与行业领军者的股权激励策略
京东物流推出2900万股新股激励计划，市场估值超2亿人民币。其他物流企业如顺丰、安能、申通和韵达也在频繁进行股权激励，通过股份回购及新股增发，从而留住人才，增强企业竞争力。整体来看，股权激励已成为行业普遍采用的手段，形成企业与员工利益共享的良性循环。
世界海关组织联手多方共筑全球知识产权保护新防线
世界海关组织（WCO）通过与多个行业协会签署合作备忘录，加强了全球打击假冒伪劣商品的合作。合作聚焦于推广IPM工具，强化信息交流和海关人员培训，旨在提升全球知识产权保护能力，构建海关与权利人之间的桥梁，共同应对日益复杂的假冒商品挑战。
WCO强化亚太地区知识产权保护力量新一批专家完成认证培训
世界海关组织（WCO）在日本完成了亚太地区知识产权（IPR）领域技术操作顾问（TOA）的认证培训，旨在提升该区域海关打击假冒伪劣商品的能力。通过严格的考核与培训，来自多个国家的海关官员将成为WCO在该区域的得力干将，为各成员海关提供技术支持，共同应对日益复杂的知识产权侵权挑战。
跨境电商凛冬裁员降薪停工潮涌行业洗牌加速
跨境电商行业正经历寒冬，裁员、降薪、停工现象频发。亚马逊等平台巨头也在收缩战线，降本增效。与此同时，拼多多等新平台崛起，为行业带来新的机遇和挑战。企业需精简业务，提升利润，从业者则需提升技能，适应变革。
跨境电商凛冬已至大卖花式降本员工变相失业
跨境电商行业面临挑战，大卖通过“无限期放假”等方式降本增效。面对行业寒冬，企业需精细化运营、多元化渠道、产品创新等策略应对，从业者应提升技能、积极寻找机会。挑战与机遇并存，适应变革者方能胜出。
FedEx飞行员达成六年新协议UPS面临潜在罢工风险
FedEx飞行员与管理层达成六年新协议，包括工资增长、奖金和福利改善，确保假日运输高峰期运营稳定。与此同时，UPS飞行员可能发起罢工，对全球供应链构成潜在威胁。两家航空货运巨头的劳资关系动态，将影响行业竞争格局和市场稳定性。
CargoLink高级会员提升航空货运服务商曝光率与业务拓展的有效途径
CargoLink高级会员提供更精准的推广，提升航空公司、货代等曝光率和业务拓展。权益包括专长筛选、Logo展示等，增强品牌形象，提高转化率。