跨境电商寒冬底薪骤降如何优雅转身
面对跨境电商行业寒冬，底薪骤降、求职困难成为常态。本文分析了行业现状，并为从业者提供了提升自身价值、应对职场挑战的建议，包括深耕专业技能、拓展多元能力、持续学习以及打造个人品牌。强调机遇与挑战并存，鼓励跨境人在寒冬中积极应对，迎接行业春天的到来。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
FedEx 豪掷 20 亿美金誓言 2040 实现碳中和绿色物流新纪元客户共赢未来
FedEx 宣布投资 20 亿美元，目标在 2040 年实现碳中和运营，涵盖车辆电动化、替代燃料、可持续设施和碳捕获技术。此举不仅降低运营成本、提升品牌价值，更与客户携手打造绿色供应链，共同迈向可持续物流新未来。
MENA海关资源倍增计划启动区域协同掘金增长新机遇
MENA海关资源调动工作组首次会议在巴林成功举行，旨在提升区域海关管理能力，促进贸易便利化和经济一体化。
家乐氏携手Varaha印度玉米种植 再生农业助力减排
食品巨头家乐氏携手Varaha，在印度玉米农场 внедрять 再生农业，旨在减少供应链碳排放。该项目着重于“内部抵消”，改善土壤健康、减少化肥用量并提高作物产量，助力家乐氏实现2050年温室气体净零排放目标，并为行业树立可持续发展榜样。
赋能海关促进平等性别平等组织评估工具GEOAT全新升级
世界海关组织（WCO）发布更新版性别平等组织评估工具（GEOAT），旨在协助成员海关和税务部门评估内部政策、实践及对外关系中的性别平等与多元化融合程度。2023年更新版聚焦安全、行动与用户体验，新增安全与保障章节，强化行动导向模板，优化用户体验设计，推动海关领域性别平等。
塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织（WCO）为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理（CBHRM）研讨会，旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平，推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理，助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
直播虚拟课堂转型指南打造高效互动式在线培训赋能海关人才
海关直播虚拟课堂转型指南：突破时空限制，降低成本，增强互动，提升团队专业能力。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。